Czy wiesz, że Inter Cars to obecnie lider w branży na rynku Europy Środkowo - Wschodniej? Dostarczamy części do samochodów osobowych, ciężarowych, dostawczych, a także do łodzi i motocykli. Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat? Wejdź na stronę www.intercars.eu
Obecnie do Filii Inter Cars w Markach poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Zadania, które mamy dla Ciebie:
- Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego
- Monitorowanie rozliczeń kontrahentów Spółki
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
- Sporządzanie dokumentów pracowników związanych z zawieraniem, trwaniem, rozwiązywaniem stosunku pracy oraz dokumentów dotyczących umów cywilno-prawnych
- Monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń obowiązkowych, wystawianie skierowań
- Rozliczanie umów cywilno-prawnych
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i stosowanie ich w praktyce
Oczekiwania od kandydatów:
- Minimum rok doświadczenia w pracy w dziale kadr, na stanowisku związanym z obsługą kadrowo - płacową pracowników
- Praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów ubezpieczeń społecznych
- Terminowe, dokładne i odpowiedzialne realizowanie zadań
- Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej
Mile widziane:
- Umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz sporządzania list płac
- Umiejętność sporządzania deklaracji ZUS , US, PFRON
- Znajomość programu COMARCH OPTIMA
W zamian oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- Podstawowe narzędzia do pracy
- Ciekawą pracę w dynamicznym środowisku i w przyjaznej atmosferze
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Dużą samodzielność i realny wpływ na funkcjonowanie firmy
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia
