OFERTA PRACY
Centrum Projektów Polska Cyfrowa
poszukuje pracownika na stanowisko
Naczelnik Wydziału Kadr i Płac
w Departamencie Finansowym
Zadania na stanowisku:
Kierowanie pracą Wydziału oraz nadzór w zakresie:
- planowania budżetów ZFŚS i PFRON oraz sprawowania nadzoru nad ich wykonaniem;
- planowania i gospodarowania środkami przeznaczonymi na wynagrodzenia osobowe, wynagrodzenia bezosobowe, nagrody oraz szkolenia dla pracowników CPPC;
- prowadzenia spraw z zakresu planowania i organizacji szkoleń oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników CPPC;
- prowadzenia spraw kadrowo-płacowych, w tym:
- ustalania uprawnień i naliczania wraz z pochodnymi: wynagrodzeń, zwolnień lekarskich, zasiłków, nagród, odpraw, dodatkowego wynagrodzenia rocznego i innych świadczeń (w tym świadczeń z ZFŚS);
- prowadzenia akt osobowych od zatrudnienia pracownika do rozwiązania stosunku pracy;
- rozliczania umów cywilno-prawnych;
- sporządzania list płac pracowników CPPC, osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych;
- sporządzania i przekazywania zgłoszeń, deklaracji ZUS oraz innych dokumentów związanych z ubezpieczeniami społecznymi;
- kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie i ich monitoring;
- wystawiania zaświadczeń dla pracowników.
- realizacji polityki personalnej, w tym wdrażania m.in. systemów premiowania, motywacyjnych oraz systemów budowania zaangażowania pracowników;
- opracowywania i wdrażania rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
w tym realizacja projektów HR, HRM; - wspierania kadry managerskiej w realizacji procesów i procedur HR;
- koordynacji realizowanych procesów rekrutacyjnych.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- co najmniej 5 letni staż pracy w obszarze kadr i płac;
- co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym (preferowane w obszarze kadrowo-płacowym);
- znajomość przepisów kadrowo-płacowych: kodeks pracy, o systemie ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowym od osób fizycznych;
- doświadczenie w rozliczaniu w zakresie wynagrodzeń osobowych i bezosobowych;
- doświadczenie w naliczaniu zasiłków z ubezpieczenia chorobowego;
- znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość programu Symfonia Kadry i Płace One Payroll) oraz programu Płatnik;
- praktyczna znajomość narzędzi i metodologii pracy w działach HR;
- mile widziane doświadczenie w zakresie przeprowadzania procesów rekrutacji, opracowywania systemów motywacyjnych, planowania rozwoju pracowników oraz tworzenia systemu ocen okresowych;
- mile widziane doświadczenie we wdrażaniu systemów kadrowo-płacowych;
- umiejętność wykonywania obowiązków pod presją czasu;
- wysokie umiejętności interpersonalne;
- umiejętność organizacji i planowania.
Oferujemy:
- stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
- szeroki zakres szkoleń;
- możliwość dofinansowania studiów podyplomowych;
- możliwość korzystania z dodatkowych benefitów (pakiet rekreacyjno-sportowy);
- udział w konferencjach branżowych;
- możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia w pracy przy unikalnych projektach finansowanych ze środków unijnych, realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa;
- elastyczny czas pracy;
- nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji.