Straż Miejska m.st. Warszawy
[z siedzibą ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa]
poszukuje kandydata na stanowisko
Naczelnik Wydziału Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
oferta pracy – 677
Zadania:
Kierowanie wydziałem w celu kreowania i zapewnienia prawidłowej i efektywnej polityki kadrowo-płacowej, rozwijania i wdrażania nowych rozwiązań w zakresie miękkiego HR oraz monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i trendach rynkowych i kształtowanie na ich podstawie poprawnej polityki zarządzania zasobami ludzkimi.
Wymagania niezbędne:
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w powyższym zakresie oraz 1 rok doświadczenia w kierowaniu ludźmi
- co najmniej 4 lata stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z opisem niniejszego stanowiska pracy
- wykształcenie wyższe
- wiedza z zakresu Prawa pracy
- wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- umiejętność obsługi programu MS Excel w zakresie opracowywania zestawień i analizy danych
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
- pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie z zakresu Prawa lub Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze finansów i rachunkowości lub minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w powyższym zakresie oraz 1 rok doświadczenia w kierowaniu ludźmi.
Niezbędne dokumenty:
- CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
- list motywacyjny
- kopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)
- podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
- „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”
- „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
- comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
- „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
- dofinansowanie nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), pakiet opieki medycznej, preferencyjne ubezpieczenie grupowe, bezpłatne zajęcia sportowe, zniżki na wydarzenia kulturalne.