- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Kompleksowe zarządzanie systemem odzieży roboczej w siedzibie partnera biznesowego.
- Weryfikacja spływających partii towaru, odbiór dostaw oraz bieżące kontrolowanie stanów ilościowych.
- Pobieranie wymiarów od pracowników kontrahenta w celu idealnego doboru rozmiarów odzieży.
- Prowadzenie cyfrowego systemu ewidencji, wprowadzanie zmian w bazach danych oraz obsługa depozytów i kluczy szafkowych.
- Bieżące przyjmowanie uwag od użytkowników oraz stała łączność z wewnętrznym Działem Obsługi Klienta.
- Realizowanie obowiązków w wymiarze połowy etatu, zapewniając płynność procedur logistycznych.
- Samodzielność w działaniu, dobra organizacja czasu oraz umiejętność efektywnego współdziałania w zespole.
- Wysokie kompetencje interpersonalne, kultura osobista i łatwość w nawiązywaniu bezpośrednich relacji.
- Praktyczne zacięcie techniczne oraz gotowość do sprawnego przyswajania wiedzy produktowej.
- Zdolność do szybkiej reakcji na pojawiające się wyzwania w środowisku operacyjnym.
- Znajomość specyfiki rynku serwisu tekstyliów lub branż pokrewnych będzie mile widzianym atutem.
- Bezpieczne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu w organizacji o blisko 30-letniej tradycji rynkowej.
- Przewidywalne wynagrodzenie łączące pewną podstawę miesięczną z dodatkowym systemem premiowym.
- Prywatny pakiet medyczny oraz opcję dołączenia do korzystnego ubezpieczenia grupowego.
- Dofinansowanie do karty rekreacyjno-sportowej wspierającej aktywność fizyczną.
- Bogaty pakiet socjalny, obejmujący dopłaty do urlopów, karty przedpłacone, świadczenia świąteczne oraz paczki dla dzieci.
- Realną szansę włączenia się w firmowe projekty charytatywne, proekologiczne oraz wydarzenia integracyjne.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
