Osoba na stanowisko specjalista ds. rejestracjikomórka organizacyjna: dział ewidencji świadczeń i informacji

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania niezbędne kandydata na stanowisko: 1.1.prawo do korzystania z pełni praw publicznych; 1.2.zdolność do czynności prawnych; 1.3.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 1.4.obywatelstwo polskie; 1.5.nieposzlakowana opinia; 1.6.wykształcenie oraz staż pracy: wyższe oraz roczny staż pracy; średnie dwuletni staż pracy. 2.Wymagania dodatkowe, mile widziane: 2.1.wykształcenie wyższe o profilu /specjalności: administracyjnym, ekonomicznym, zarządzanie. 2.2.biegła obsługa komputera (MS Office, Open Office, Internet, urządzenia biurowe), 2.3.znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce: Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów wykonawczych; Kodeksu Postępowania Administracyjnego; Kodeks Pracy; Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679; 2.4.doświadczenie w pracy z klientem, komunikatywność, umiejętność prowadzenia rozmów, negocjacji; 2.5.umiejętność pracy w zespole, samokontrola, dokładność, łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów; 2.6.umiejętność szukania sposobów rozwiązania problemów związanych z wykonywaniem pracy, odpowiedniego stosowania przepisów; 2.7.zdolność szybkiego uczenia się; 2.8.zdolność analitycznego myślenia; 2.9.samodzielność, odpowiedzialność, odporność na stres; 2.10.umiejętność obsługi urządzeń biurowych https://ndm.praca.gov.pl/nabor-na-wolne-stanowiska-urzednicze

Nowy Dwór Mazowiecki

Umowa o pracę na czas określony

od 4 840 do 5 200 PLN

za pośrednictwem urzędu

Juliusza Słowackiego 6, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie

Edyta Gajewska
227759244 w. 142

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: 1.1.list motywacyjny, podpisany przez kandydata odręcznie wraz z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; 1.2.życiorys CV, podpisany przez kandydata odręcznie wraz z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; 1.3.kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (załącznik 1 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory); 1.4.kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o wykonywaniu pracy w ramach zawartych umów cywilno-prawnych np. umowa-zlecenie, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenia o zatrudnieniu poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 1.5.kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 1.6.kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 1.7.oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik 2 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory); 1.8.oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) - (załącznik 3 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory). Po wyborze kandydatury wymagane będzie dostarczenie zaświadczenia o niekaralności z KRK, wydane nie wcześniej niż w miesiącu styczniu 2026 roku. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie osobiście/pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim ul. Słowackiego 6 pok. 10 /sekretariat/, lub e -mailem wano@praca.gov.pl lub elektronicznie na adres do e-doręczeń: AE:PL-77770-94386-BRFRW-31z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Specjalista do spraw rejestracji w terminie do dnia 20 lutego 2025 roku do godz. 14.00 (przy wysyłce pocztowej liczy się data wpływu do urzędu, przy wysyłaniu drogą e-mail liczy się data wpłynięcia na skrzynkę odbiorczą urzędu). Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o terminie, sposobie dalszej rekrutacji i wynikach naboru będzie umieszczana na bieżąco na stronie internetowej www.ndm.praca.gov.pl, oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Juliusza Słowackiego 6. Zastrzega się, że Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim może w każdym czasie przerwać lub odwołać nabór oraz odstąpić od zatrudnienia kandydata wyłonionego w drodze przeprowadzonego naboru, bez podania przyczyny. Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych /t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135, z późn. zm./, informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru oraz zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną przez okres dwóch lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście w ciągu 7 dni, po zakończonym procesie rekrutacyjny po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.