DZIEŃ DOBRY W PRACY
W PKO Banku Polskim dbamy o to, aby każdy dzień w pracy był dla Ciebie dobry.
Tworzymy pozytywną atmosferę, doceniamy efektywną współpracę, szanujemy Twój czas prywatny.
#ZajmijStanowisko:
Partner Biznesowy ds. Personalnych
Biuro Partnerstwa Biznesowego
(Białystok)
U nas masz na dzień dobry:
- Umowę o pracę - bo bezpieczeństwo zatrudnienia dla każdego z nas jest superważne.
- Zdrową równowagę między pracą a życiem osobistym - bo nie samą pracą człowiek żyje.
- Pełny pakiet benefitów: od kultury, sportu i wypoczynku, po korzystny fundusz emerytalny - bo Ty wiesz najlepiej, na czym Ci zależy.
- Prywatną opiekę zdrowotną na terenie całej Polski - bo zdrowie jest najważniejsze.
Na co dzień jako Partner Biznesowy:
- współpracujesz z kadrą menedżerską i pracownikami w zakresie budowania relacji i kultury organizacyjnej,
- wdrażasz inicjatywy wynikające ze strategii HR we współpracy z kadrą menedżerską,
- monitorujesz kluczowe wskaźniki HR w danym obszarze, wpływające na wzrost konkurencyjności i efektywności banku,
- projektujesz adekwatne rozwiązania, wspierające budowanie zaangażowania, odpowiedzialność i przedsiębiorczość pracowników,
- uczestniczysz w tworzeniu i stosowaniu narzędzi menedżerskich na rzecz rozwoju potencjału pracowników i realizacji przez nich celów zawodowych (rekrutacja, adaptacja, szkolenia, ocena, rozwój),
- doradzasz w komunikowaniu i wprowadzaniu zmian organizacyjnych,
- wspierasz w rozwiązywaniu konfliktów i usprawnianiu komunikacji między zespołami/pracownikami,
- konsultujesz decyzje podejmowane przez menedżerów w zakresie funkcjonujących w banku procesów HR (w szczególności: systemy premiowe, ocena pracownicza, rekrutacja, adaptacja, szkolenia, rozwój, regulacje wynagrodzeń, decyzje kadrowe),
- prowadzisz procesy rekrutacyjne.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz minimum 3-letni staż pracy w bankowości lub instytucjach finansowych na stanowisku o podobnym charakterze,
- masz świadomość modelu biznesowego bankowości oddziałowej,
- znasz procesy z zakresu miękkiego i twardego HR,
- swobodnie poruszasz się w przepisach prawa pracy,
- posiadasz umiejętności symultanicznego działania w różnorodnych obszarach,
- umiesz budować efektywne relacje w organizacji,
- posiadasz wykształcenie wyższe, mile widziany profil związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub prawo pracy.
Co się stanie po kliknięciu "APLIKUJ"?
Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasze zainteresowanie, rekruter PKO Banku Polskiego zadzwoni do Ciebie, żeby umówić się na rozmowę rekrutacyjną. Do usłyszenia!
