People Advisor

People Advisor współpracuje z kadrą zarządzającą w ramach zapewnienia naszym pracownikom jak najlepszych możliwości rozwoju. Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest także odpowiedzialna za edukację osób zarządzających zespołami pracowników oraz pełniących role mentorów, jak również za nadzór nad właściwym przebiegiem procesów HR.

• Wsparcie pracowników w kluczowych obszarach HR od momentu zatrudnienia aż po odejście z organizacji.

• Aktywny udział w procesach przyjmowania/adaptacji/integracji nowo zatrudnionych oraz dbanie o przestrzeganie norm i polityk korporacyjnych przez pracowników.

• Nadzór nad przebiegiem procesu ocen okresowych pracowników.

• Prace administracyjne związane z wykonywanymi zadaniami.

• Min. 3 lata doświadczenia w międzynarodowej organizacji na podobnym stanowisku w dziale HR (doświadczenie zdobyte w wielokulturowym środowisku pracy będzie dodatkowym atutem).

• Wykształcenie wyższe z obszaru HR.

• Znajomość prawa pracy.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego.

• Umiejętności coachingowe oraz doświadczenie w budowaniu efektywnych relacji zawodowych.

• Dyplomacja, umiejętność mediacji i zarządzania konfliktem.

• Wysoka komunikatywność oraz poprawność językowa.

• Doskonałe zdolności interpersonalne i organizacyjne.

• Wielokulturowe, dynamiczne środowisko pracy.

• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach międzynarodowej organizacji.

• Umowę o pracę.