Ogłoszenie numer: 7370100, z dnia 2022-08-12
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Departament Polityki Regionalnej
poszukuje kandydata na wolne stanowisko urzędnicze
Podinspektor
Miejsce pracy: wielkopolskie / Poznań
Nr ref.: 84/2022
wymiar etatu: 1
wykształcenie: wyższe
Zakres obowiązków:
- udział w pracach programowych dotyczących polityki regionalnej (głównie w zakresie strategii rozwoju województwa, przygotowania raportów o stanie województwa, zmian regionalnego programu operacyjnego, dokumentów wdrożeniowych strategii i RPO)
- udział w pracach koncepcyjnych – zespołach eksperckich i grupach roboczych, opiniowanie projektów dokumentów
- udział w monitorowaniu i analizowaniu sytuacji społeczno-gospodarczej w Wielkopolsce, skutków interwencji programów realizowanych na terenie województwa: polityk regionalnych, krajowych i wspólnotowych
- współpraca z departamentami UMWW i jednostkami zewnętrznymi w zakresie problematyki związanej z rozwojem województwa wielkopolskiego
- współpraca z JST, innymi województwami, stroną rządową, partnerami społeczno-gospodarczymi
- prowadzenie spraw dotyczących polityki spójności i regionalnej
Wymagania niezbędne:
- znajomość problematyki rozwoju, dostępności i spójności terytorialnej Wielkopolski
- znajomość Strategii rozwoju województwa wielkopolskiego
- znajomość zagadnień związanych z funduszami strukturalnymi UE, w szczególności znajomość WRPO 2014-2020 i FEW 2021+
- umiejętność swobodnego i krytycznego wykorzystywania różnych źródeł wiedzy
- swoboda wyrażania myśli w formie ustnej i pisemnej
- znajomość języka angielskiego w stopniu min. komunikatywnym
- praktyczna umiejętność obsługi komputera (w szczególności Word, Excel, PowerPoint)
- bardzo dobra organizacja pracy własnej
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej mile widziane
- znajomość funkcjonowania administracji publicznej i ustaw regulujących politykę regionalną
- zdolność analitycznego myślenia i konstruowania wniosków, kreatywność, zaangażowanie
- umiejętność pracy w zespole i odpowiedzialność
- dyspozycyjność
- odporność na stres
Informacje o warunkach i miejscu pracy:
Nowoczesny budynek klasy A przystosowany dla osób z niepełnosprawnością. Praca przy komputerze.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
- „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.” zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
- „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe." zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530). „Cieszę się nieposzlakowaną opinią"
- zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
- „Posiadam obywatelstwo polskie” zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
Oświadczenia do druku – pobierz
- Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.