Pół-starszy rekruter

Opis stanowiska

Jesteśmy firmą świadczącą usługi w zakresie rekrutacji i selekcji, specjalizującą się w pozyskiwaniu i ocenie talentów dla różnych sektorów na poziomie międzynarodowym. Poszukujemy naszego kolejnego pół-starszego rekrutera dla regionu europejskiego, profesjonalisty z doświadczeniem, nastawionego na wyniki i pasjonującego się łączeniem ludzi z najlepszymi możliwościami.

Wymagania

• Wykształcenie w zakresie psychologii ze szczególnym uwzględnieniem zasobów ludzkich i zarządzania personelem.
• 1–2 lata doświadczenia w rekrutacji i selekcji, najlepiej w zakresie profili handlowych, obsługi klienta i usług finansowych.
• Znajomość interpretacji testów psychotechnicznych i sporządzania raportów.
• Obsługa platform, systemów ERP i HRMS do zarządzania kandydatami.
• Języki: rumuński, czeski, słowacki, polski (mile widziana znajomość języka hiszpańskiego).
• Kluczowe kompetencje: asertywna komunikacja, samokontrola, zorientowanie na wyniki.
• Umiejętności informatyczne i zarządzania danymi.

• Przeprowadzanie procesów rekrutacji i selekcji od początku do końca dla regionu europejskiego.
• Publikowanie ofert pracy na różnych portalach i w sieciach zawodowych.
• Przeprowadzanie selekcji CV i wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
• Stosowanie i analiza testów psychotechnicznych kandydatów.
• Opracowywanie i przedstawianie raportów z selekcji.
• Zarządzanie i aktualizowanie profili kandydatów na platformach HRMS/ERP.
• Zapewnienie terminowej i asertywnej komunikacji z kandydatami i liderami wewnętrznymi.
• Przyczynianie się do ciągłego doskonalenia procesów rekrutacyjnych.

Oferujemy

• Umowa na zasadach B2B / świadczenie usług.
• Miesięczne wynagrodzenie: 5440 PLN.
• Hybrydowy
• Możliwość rozwoju w międzynarodowej, rozwijającej się firmie.
• Doświadczenie w wielokulturowym i dynamicznym środowisku.