Poczta Polska S.A.

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Pracownik ds. Obsługi Archiwalnej

Miejsce pracy: Poznań

Nr Ref.: KW12/COF/70/2015

Do zadań pracownika będzie należeć:

nadzór nad przygotowaniem, brakowaniem i niszczeniem dokumentacji w ramach PP S.A.,
merytoryczny nadzór oraz przygotowanie dokumentacji archiwalnej na podstawie spisów zdawczo-odbiorczych,
przechowywanie dokumentów archiwalnych,
udostępnienie i wypożyczanie akt pracownikom Spółki oraz instytucjom zewnętrznym,
prowadzenie ewidencji zasobów w pomieszczeniach archiwum,
przygotowywanie sprawozdań i statystyk archiwalnych,
kształtowanie pozytywnego wizerunku PP S.A.

Od kandydatów oczekujemy:

wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Archiwistyka lub Administracja),
ukończonego kursu archiwalnego II stopnia,
minimum rocznego doświadczenia zawodowego na stanowisku archiwisty,
dobrej znajomości pakietu MS Office,
umiejętności organizacji pracy własnej,
umiejętności dążenia do rezultatów,
samodzielności,
komunikatywności.

W zamian oferujemy:

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
możliwość rozwoju zawodowego,
pakiet świadczeń socjalnych,
pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.

Inne oczekiwania:

prawo jazdy kat. B,
zgoda na wykorzystanie własnego samochodu osobowego do celów służbowych.

Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.

Poznaj

Poczta Polska S.A.

Aktualne oferty pracy

Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa

Zobacz na mapie

Dlaczego warto?

Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.

Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.

Więcej