Grupa HASCO to spółki działające w różnych gałęziach branży farmaceutycznej i usług medycznych. Są to: PPF Hasco-Lek S.A., CF Hasco-Lek Sp. z o.o., PCF Procefar Sp. z o.o., CBR Novasome Sp. z o.o., Wrocławskie Centrum Rehabilitacji i Medycyny Sportowej Sp. z o.o., Dolnośląskie Centrum Dziecięce Sp. z o.o. oraz Fundacja Hasco-Lek. „Kompleksowo dbamy o Twoje zdrowie” – to misja Grupy. Naszym celem jest ochrona zdrowia - od produkcji farmaceutyków, poprzez zaawansowane badania w dziedzinie nauk medycznych i farmacji, aż po dystrybucję produktów. Do Grupy HASCO należą również dwie specjalistyczne placówki opieki medycznej. Każda ze spółek Grupy HASCO spełnia najwyższe standardy jakości potwierdzane certyfikatami, nagrodami oraz zaufaniem konsumentów i partnerów biznesowych. Grupa HASCO jest jednym z największych pracodawców na Dolnym Śląsku, zatrudniając obecnie blisko 1200 osób.
- prowadzenie procesu obsługi odzieży roboczej w firmie: prowadzenie kartotek odzieży, przydział odzieży roboczej, wykonywanie pomiarów pracowników, zamawianie odzieży roboczej, wydawanie odzieży pracownikom, rozliczanie stanów,
- współpraca z pralnią, nadzorowanie procesu obsługi, wyjaśnianie niezgodności,
- przygotowywanie i segregacja odzieży do pralni, przyjmowanie odzieży z pralni, weryfikacja jakości i ilości odebranej odzieży,
- wprowadzanie danych do systemu, analiza i kontrola dokumentacji, prowadzenie rejestrów,
- obsługa reklamacji: przyjmowanie i wstępna analiza zgłoszeń.
- posiadanie lub gotowość wyrobienia książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych,
- znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office (Word, Excel),
- skrupulatność i dokładność w wykonywaniu obowiązków,
- samodzielność i dobra organizacja pracy,
- chęci do pracy i wysoka kultura osobista.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku farmaceutycznym,
- dostęp do firmowej biblioteki Grupy Hasco,
- praca w przyjaznej atmosferze,
- jednozmianowy system pracy, wolne weekendy,
- bogaty pakiet benefitów, takich jak: dopłata do karty MultiSport, świadczenia rzeczowe, dopłata do wydarzeń sportowych i kulturalnych, ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna na preferencyjnych zasadach.
