poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę na czas określony,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie średnie, preferowane wyższe (kierunki: zarządzanie, ekonomia, psychologia, socjologia),
- potrafisz biegle obsługiwać pakiet MS Office,
- posiadasz wysoką orientację na zaspokojenie potrzeb i oczekiwań Klienta,
- jesteś osobą o wysokiej kulturze osobistej,
- umiesz dobrze zorganizować pracę własną,
- jesteś zorientowany na współpracę w zespole,
- potrafisz pracować pod presją czasu,
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obsługiwanych strukturach i jednostkach Poczty Polskiej,
- tworzenie analiz, raportów i prezentacji na potrzeby komórki organizacyjnej,
- wsparcie zespołu w zakresie employer branding/ social media,
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi: Urzędy Pracy, szkoły, uczelnie,
- budowanie wizerunku Spółki również poprzez pozyskiwanie, pracowników w ramach targów pracy, dni otwartych itp.
Cenimy różnorodność!
Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 45 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.
Prosimy o przesłanie CV do dnia 10.04.2018 r.
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym