poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,
- pracę w przyjaznym i inspirującym zespole.
- posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: psychologia, socjologia ZZL),
- posiadasz doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i znasz programy ATS,
- posiadasz dobrą znajomość obsługi pakietu MS Office,
- jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną, otwartą na zmiany i wyzwania,
- dobrze organizujesz pracę własną, jesteś osobą rzetelną i sumienną,
- jesteś osobą komunikatywną, potrafisz współpracować w zespole i budować pozytywne relacje.
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w obsługiwanych strukturach i jednostkach organizacyjnych Spółki,
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi w celu pozyskania pracowników,
- identyfikacja, wspieranie rozwoju i kompetencji pracowników Spółki,
- realizacja procesów i działań w obszarze organizacji staży i praktyk zawodowych,
- realizacja procesów adaptacji zawodowej i przeprowadzania exit interview,
- realizacja procesów związanych ze skargami pracowniczymi.
Cenimy różnorodność!
Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
