Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogi
kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym,
prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemy
całą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie
ponad 39 tysiącom osób w całym kraju!
Stanowisko ds. rekrutacji i employer brandingu
Warszawa
Numer referencyjny:
Z/IPR/10/03/22
Z/IPR/10/03/22
Co zyskasz?
- Umowę o pracę
- Ulgi na przejazd koleją
- Opiekę medyczną
- Przyjazną i partnerską atmosferę pracy
- Pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Program sportowo -rekreacyjny
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze dla Centrali Spółki,
- redagowanie i publikowanie ofert pracy w systemie rekrutacyjnym,
- współpraca z portalami rekrutacyjnymi, społecznościowymi i innymi podmiotami stanowiącymi kanały rekrutacyjne,
- udział w działaniach employer brandingowych,
- przeprowadzanie exit interview,
- monitorowanie jakości procesów rekrutacyjnych poprzez realizację audytów rekrutacji.
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe,
- 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z rekrutacją i employer brandingiem,
- znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
- umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność radzenie sobie z emocjami,
- zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- dokładność i dbałość o szczegóły.
Mile widziane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe na kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, marketing)
- doświadczenie w redagowaniu treści oraz prowadzeniu firmowego profilu na LinkedIn,
- znajomość systemu eRecruiter,
- znajomość programów graficznych Canva/ Adobe Illustrator.