Pracownik działu kadr

Opis stanowiska

Istotą tej pracy jest prowadzenie kompleksowej obsługi na odcinku zatrudniania i wynagradzania wszystkich osób pracujących na rzecz firmy. Osoba zatrudniona w komórce kadrowo-płacowej musi znać szczegółowo Kodeks pracy i śledzić na bieżąco wszelkie zmiany w tym zakresie.

Zakres obowiązków:

• prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy),
• sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy,
• sporządzanie list płac,
• sporządzanie deklaracji do ZUS,
• rozliczanie delegacji pracowniczych,
• sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych,
• ewidencja zwolnień lekarskich,
• nadzór nad lekarskimi badaniami pracowników,
• wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika,
• prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
• udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Wymagania

• doświadczenie zawodowe min. 2 lata w prowadzeniu spraw kadrowo – płacowych,
• wykształcenie wyższe,
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętności organizowania i planowania pracy,
• samodzielności w działaniu oraz umiejętność rozwiązywania problemów,
• zdolności interpersonalne,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji zawodowych,
• możliwość rozwoju zawodowego.