poszukuje Kandydatów na na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę (zastępstwo),
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane: psychologia, socjologia, pedagogika, zarządzanie zasobami ludzkimi),
- masz doświadczenie zawodowe w obszarach związanych z rozwojem pracowników,
- znasz w stopniu bardzo dobrym MS Office,
- potrafisz dobrze organizować swoją pracę,
- jesteś osobą samodzielną, komunikatywną,
- lubisz pracę z ludźmi.
- identyfikowanie i wspieranie rozwoju kompetencji pracowników Spółki,
- badanie i analizowanie potrzeb rozwojowych pracowników organizacji w odniesieniu do kierunków strategicznych Spółki,
- przygotowywanie i wdrażanie działań w zakresie niwelowania luk kompetencyjnych,
- prowadzenie procesów adaptacyjnych nowych pracowników,
- organizowanie praktyk i staży w wyznaczonych jednostkach,
- współpraca ze szkołami, uczelniami i innymi podmiotami dotycząca stażystów i praktykantów,
- organizowanie konkursów zawodowych,
- prowadzenie programów outplacementowych.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV do 25.09.2018 roku !
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym