Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Radca
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 140199
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Praca na stanowisku wiąże się z częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz oraz zagrożeniem korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami
Zakres zadań
- Koordynuje realizację działań związanych z budową, wdrożeniem i rozwojem elektronicznego systemu do rekrutacji do służby cywilnej. Analizuje stosowane na rynku komercyjnym i w sektorze publicznym innowacyjne rozwiązania w obszarze rekrutacji (np. ATS), identyfikuje potrzeby w zakresie budowy i rozwoju systemu w oparciu o wiedzę dostarczoną przez pracowników merytorycznych, w celu zaprojektowania narzędzia IT dla potrzeb rekrutacji do służby cywilnej (dalej: system)
- Opracowuje założenia projektowe i eksploatacyjne systemu, w tym plany rozwoju oraz przygotowuje specyfikacje i inne dokumenty związane z zamawianiem rozwiązań IT, a także bierze udział w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych
- Współpracuje z wykonawcami zewnętrznymi, w tym bierze udział w testach i odbiorach usług informatycznych lub oprogramowania związanego z systemem, a także weryfikuje dokumentację
- Realizuje wdrożenia i nadzoruje usługi świadczone przez podmioty zewnętrzne
- Zabezpiecza potrzeby w zakresie określenia zasad bezpieczeństwa danych przetwarzanych w systemie, w tym danych osobowych i zasad zgłaszania naruszenia ochrony danych osobowych, a także prowadzi działania prewencyjne oraz analizę i zarządzanie w zakresie reagowania na wykryte podatności oprogramowania (np. wady systemu, które zagrażają bezpieczeństwu danych osobowych)
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe- Powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w zakresie realizacji projektów informatycznych (w tym wdrażania systemów IT)
- Znajomość: ustawy o służbie cywilnej, ustawy Prawo zamówień publicznych, przepisów o ochronie danych osobowych, zagadnień związanych z bezpieczeństwem funkcjonowania systemów informatycznych, tematyki zarządzania projektami, tematyki projektowania systemów
- Kompetencje miękkie: komunikacja, współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, wystąpienia publiczne, myślenie analityczne, kreatywność, rzetelność
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w zakresie współpracy z użytkownikiem zewnętrznym i wykonawcą systemu oraz przygotowywania specyfikacji technicznych, analizy biznesowej lub w zakresie zamawiania i budowy rozwiązań IT
- Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B2
