Ogłoszenie numer: 1872532, z dnia 2017-12-22
Medius Poland Sp. z o.o.
Jesteśmy szwedzką firmą tworzącą nowoczesne oprogramowanie dla działów finansowych dużych i średnich firm z całego świata. Naszym celem jest ułatwienie życia księgowym i usprawnienie procesu fakturowania – co pozwala naszym klientom oszczędzać czas, pieniądze i podnosić komfort pracy swoich pracowników.
Najnowsza wersja naszego produktu, MediusFlow XI, to aplikacja webowa nierozerwalnie połączona z chmurą Azure. Tworzymy ją w Krakowie, gdzie nasz 55-osobowy zespół pracuje nad każdym aspektem życia produktu. Zajmujemy się tu dokumentacją, wsparciem technicznym, wymaganiami biznesowymi, testami, developmentem oraz obsługą chmury. Ściśle współpracujemy też z innymi oddziałami Mediusa, m.in. w Szwecji i USA. Stawiamy na nowoczesne rozwiązania, aktualne technologie i najlepsze praktyki w tworzeniu oprogramowania.
Ale wszystko zaczyna się od ludzi! Obecnie poszukujemy więc osoby, która zadba o nasz proces rekrutacyjny i pomoże w zbudowaniu silniejszej marki Mediusa w Krakowie.
Recruitment & Employer Branding Specialist
Miejsce pracy: Kraków
Opis stanowiska
Komu spodoba się ta rola:
- Jeżeli masz już pierwsze doświadczenie w rekrutacji i czujesz, że ta praca daje Ci satysfakcję – zapraszamy. Rola w Mediusie to in-house, prowadzić więc będziesz rekrutacje na stanowiska wyłącznie do naszego krakowskiego oddziału.
- Nie ma u nas przesadnych formalności (raporty, KPI, codzienne update’y) – ufamy Twojemu profesjonalizmowi i nie marnujemy mocy przerobowych.
- Będziesz mieć bezproblemowy dostęp do managerów, członków zespołów, budżetów i innych potrzebnych informacji – z doświadczenia wiemy, że w pracy rekrutera to kluczowe. Jeżeli czujesz, że w Twojej obecnej pracy jest z tym problem, a Twoje propozycje usprawnień pozostają bez odpowiedzi – wiesz co robić.
- Chcesz wziąć odpowiedzialność za cały proces rekrutacji. Każdy mail, ogłoszenie, wymaganie team leadera i informacje na temat kandydata będą opracowywane przez Ciebie. Będziesz mieć rzeczywisty wpływ na to, jak firma komunikuje się kandydatami – a ostatecznie też na to, jakie osoby dołączają do Mediusa. To duża odpowiedzialność i wiemy, że sobie z nią poradzisz.
- Interesuje Cię tematyka employer brandingu i masz mnóstwo pomysłów na to, jak zbudować markę firmy. Każdy pomysł dokładnie analizujemy (zyski, koszty, budżety) i działamy. Udział w konferencjach, kampanie reklamowe, przygotowanie materiałów graficznych – to tematy przewodnie na 2018 rok J
Co będziesz robić:
- Prowadzić procesy rekrutacyjne od początku do końca. Role z jakimi się u nas spotkasz to, w kolejności malejącej: .NET developer, QA, IT Support, DevOps, Business Analyst, Tech Writer.
- Wzmacniać markę firmy na krakowskim/polskim rynku IT. Jak? To my zapytamy Ciebie J
- Pomagać w organizacji wydarzeń wewnątrz firmy (konferencje, wyjazdy integracyjne, zakupy gadżetów itd.).
- Będziesz źródłem informacji dla managerów i team leaderów. Będą liczyć na Twoje wsparcie w zakresie prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, znajomości lokalnego rynku pracy, najlepszych praktyk i trendów, podpatrywania rozwiązań konkurencji, prawa pracy.
Wymagania
- 1-2 lata doświadczenia w rekrutacji IT. Będziesz samodzielnym specjalistą, więc zaufamy Twojemu osądowi, wiedzy i umiejętnościom – to coś, co musisz mieć na wstępie.
- Pewność siebie. Negocjacje, drążenie tematu i ustalanie konkretów będzie Twoim chlebem powszednim – chcemy, żeby przychodziło Ci to z łatwością.
- Lekkie pióro. Kontakt z kandydatami w IT i przygotowywanie materiałów brandingowych będzie wymagał finezji – my dajemy bardzo dużo swobody i liczymy na Twoje dobre pomysły.
- Biegły angielski. Kontakt z pracownikami Mediusa w innych krajach (managerowie, zespoły developerskie i marketingowe) będzie bardzo częsty, a po angielsku najłatwiej będzie się dogadać.
Oferujemy
- Szwedzka kultura pracy (płaska struktura, minimum formalności, gotowość do wprowadzania uzasadnionych zmian i usprawnień).
- Brak open-space’ów J 3-piętrowe biuro w Biprostalu (Królewska 57) – bez obaw, biuro jest nowoczesne.
- Budżet szkoleniowy dla każdego pracownika + 5 dni na udział w konferencjach itd.
- Pakiet Multikafeteria (benefit do wyboru), opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i podróżne.
- Dostęp do wszystkich portal, jakich będziesz potrzebować (LinkedIn Premium itd.).
- Home office gdy go potrzebujesz.
- Szkolenia techniczne wewnątrz firmy, wieczory gier planszowych, imprezy okolicznościowe, śniadania firmowe, games room.
- Fika!