Referent administracyjno-księgowy (kobieta/mężczyzna)

Wymagania niezbędne: 1. Posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu administracji, ekonomii, zarządzania) lub średnie i co najmniej 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku w administracji lub księgowości. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość problematyki księgowej i oświatowej. 2. Doświadczenie w administracji samorządowej, w tym w placówkach oświatowych. 3. Znajomość obowiązujących przepisów prawa z zakresu: ustawy o systemie oświaty, prawa oświatowego, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego i Ustawy o ochronie danych osobowych. 4. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, znajomość komputerowego oprogramowania Microsoft Office (Word, Excel) oraz programów do obsługi poczty elektronicznej. 5. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki działalności placówek oświatowych. 6. Umiejętność pracy w zespole. 7. Umiejętność organizowania pracy oraz podejmowania samodzielnych decyzji. 8. Prawo jazdy kategorii B. 9. Wysoka kultura osobista, zdyscyplinowanie, systematyczność i komunikatywność. 10. Spełnienie wymagań przewidzianych w art. 54 ust. o finansach publicznych będzie dodatkowym atutem. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Pomoc przy prowadzeniu rachunkowości Gminnego Zespołu Szkół i Przedszkoli w Rozdrażewie i jednostek obsługiwanych zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Pomoc przy opracowywaniu planu finansowego dla Gminnego Zespołu Szkół i Przedszkoli w Rozdrażewie i współdziałanie w opracowaniu planów finansowych dla placówek oświatowych. 3. Pomoc przy opracowywaniu projektów planów dochodów i wydatków dla poszczególnych jednostek obsługiwanych oraz w opracowywaniu zmian do tych planów. 4. Wprowadzanie zmian budżetowych uchwalonych przez Radę Gminy. 5. Sporządzanie przelewów: do ZUS-u, Urzędu Skarbowego, na konta osobiste pracowników i kontrahentów, potrącenia wynagrodzeń. 6. Obsługa programów komputerowych takich jak: FKB, BESTIA, iPrzedszkole. 7. Archiwizowanie dokumentacji finansowo księgowej. 8. Prowadzenie sekretariatu zespołu, rejestrowanie pism przychodzących i wychodzących. 9. Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji służbowej, także pocztą elektroniczną. 10. Zaopatrzenie Zespołu w materiały i artykuły biurowo-techniczne. 11. Prowadzenie dokumentacji RODO. 12. Prowadzenie dokumentacji archiwalnej i składnicy archiwum Gminnego Zespołu Szkół i Przedszkoli w Rozdrażewie. 13. Prowadzenie rejestru podmiotów prowadzących żłobki i kluby dziecięce. 14. Przygotowanie dokumentów związanych z realizacją programów w zakresie oświaty, opieki nad dziećmi do lat 3, udzielanymi dotacjami i rozliczeniami. 15. Przygotowywanie dokumentacji związanej z konkursem na kandydata na stanowisko dyrektora szkoły/placówki. 16. Przygotowywanie postępowań egzaminacyjnych na stopień nauczyciela mianowanego. 17. Obsługa funduszu zdrowotnego nauczycieli. 18. Pomoc w sporządzeniu rocznej informacji o stanie realizacji zadań oświatowych. 19. Wykonywanie dodatkowej pracy zleconej przez Kierownika Zespołu. SZCZEGÓŁY NABORU NA STRONIE www.rozdrazew.pl - BIP