Referent prawno-administracyjny

Warunki pracy

Praca w siedzibie urzędu. Stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym z dostępem do światła dziennego, narzędzia i materiały do pracy: komputer, urządzenia biurowe. Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych fizycznie: windy, drzwi odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowane toalety. Urząd jest dostosowany dla potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich .

Zakres zadań

• Udziela pracownikom Kuratorium pomocy prawnej, w związku z wykonywanymi przez nich zadaniami
• Prowadzi, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Kuratorium, sprawy dotyczące udostępnienia informacji publicznej, w tym wydaje decyzje administracyjne o odmowie udostępnienia informacji publicznej
• Sprawdza pod względem prawnym projekty decyzji i postanowień oraz pism o skomplikowanym stanie prawnym
• Prowadzi rejestr skarg i wniosków wpływających do Kuratorium oraz opracowuje analizy, sprawozdania i wnioski w tym zakresie
• Prowadzi postępowania na podstawie art. 114 prawa oświatowego - uchylenie statutu lub niektórych jego postanowień
• Prowadzi postępowania i przygotowuje projekty decyzji administracyjnych dotyczących przeniesienia ucznia, obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz w sprawach odwołań od decyzji o skreśleniu uczniów z listy uczniów, odwołań od decyzji wydawanych przez organy jednostek samorządu terytorialnego w zakresie wykreślenia oraz odmowy wpisu do ewidencji szkół lub placówek niepublicznych, odmowy udzielenia zezwolenia i cofnięcia zezwolenia na założenia szkoły publicznej
• Współpracuje, z prowadzącym daną sprawę pracownikiem, w tworzeniu projektów opinii w sprawie zamiaru likwidacji i przekształcenia szkoły lub placówki w skomplikowanym stanie prawnym lub faktycznym
• Współpracuje w opracowywaniu projektów wewnętrznych aktów prawnych wydawanych przez Kuratora – regulaminy, zarządzenia

Wymagania niezbędne

• dobra znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• zdolność interpretacji przepisów
• komunikatywność
• dobra organizacja pracy
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów prawa oświatowego