Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Prawo
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Administracja
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie, 2.Pełna zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4.Nieposzlakowana opinia; 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wskazanym stanowisku urzędniczym; 6.Preferowany staż pracy w administracji samorządowej: minimum 2 lata. 7.Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zamówieniami publicznymi. Wymagania dodatkowe: 1.Znajomość przepisów w szczególności: zamówień publicznych, finansów publicznych, ustawy kodeks postepowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym. 2.Umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, odporność na stres. 3.Umiejętność analitycznego myślenia i pracy pod presją czasu. 4.Samodzielność, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność. 5.Umiejętność komunikacji i pracy w zespole. 6.Ukończone studia podyplomowe/kursy/szkolenia z zakresu zamówień publicznych, inwestycji.
Przasnysz
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 100 do 6 400 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Przasnysz, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Św. Stanisława Kostki 5, 06-300 Przasnysz, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Wymagane dokumenty:
1.list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru własnoręcznie podpisany i opatrzony klauzulą: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2.CV z opisem przebiegu pracy zawodowej własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą jw.; 3.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 4.kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie) lub zaświadczenie o zatrudnieniu; 5.kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie); 6.oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, potwierdzone własnoręcznym podpisem; 7.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych, potwierdzone własnoręcznym podpisem; 8.oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, potwierdzone własnoręcznym podpisem; 9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, potwierdzone własnoręcznym podpisem; 10.oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, potwierdzone własnoręcznym podpisem.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu
