Referent

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne

Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 4) wykształcenie wyższe, preferowane na jednym z kierunków: administracja, zarządzanie, pedagogika, socjologia, psychologia, nauki o rodzinie, 5) trzyletni staż pracy, w tym minimum roczny staż pracy w prowadzeniu spraw z zakresu funduszu alimentacyjnego lub świadczeń rodzinnych, 6) bardzo dobra znajomość obowiązujących regulacji prawnych w zakresie działalności w szczególności przepisów ustaw: - o świadczeniach rodzinnych, - o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekuna, - o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, - o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, - o pracownikach samorządowych, - o samorządzie gminnym, - kodeks postępowania administracyjnego. 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, 8) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych. 9) znajomość obsługi programu komputerowego AMAZIS, NEMEZIS, ETER. Wymagania dodatkowe : 1) umiejętność pracy w zespole, 2) umiejętność nawiązania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami, 3) umiejętność rozmowy z klientem trudnym, 4) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, 5) komunikatywność, rzetelność, empatia, zaangażowanie, asertywność, kreatywność, obowiązkowość, dyskrecja, 6) odporność na sytuacje stresowe, 7) uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientem.

Chmielnik

Umowa o pracę na czas określony

od 4 806 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

36-016 Chmielnik 50, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chmielniku lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: 36-016 Chmielnik 50, z dopiskiem na kopercie: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze referenta w GOPS w Chmielniku w terminie do 19.12.2025 r. do godziny 12.00. Decyduje data wpływu dokumentów do Ośrodka. Dokumenty, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chmielniku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chmielniku oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej. Inne informacje: 1) Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i sposobie naboru. 2) Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru jak również dokumenty aplikacyjne niespełniające wymogów formalnych kandydaci mogą odbierać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Chmielniku lub będą odsyłane za pośrednictwem poczty. 3) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego. 4) Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 17 2296603 Od osób ubiegających się o zatrudnienie na wolne stanowisko urzędnicze : referenta wymagane są następujące dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 3) kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy, 4) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów), 5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 6) podpisane pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, 7) podpisane pisemne oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, 8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE L 119, s. 1) dalej RODO.