Samodzielny referent/samodzielna referentka

Zawód: Pozostali technicy archiwiści i pokrewni
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "ściśle tajne"

Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie i 4 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 2 lata stażu pracy, - poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "ściśle tajne". Dodatkowe wymagania: - ukończony kurs personelu kancelarii kryptograficznej; - ukończony kurs szyfranta; - umiejętności: a) pracy w pakiecie MS OFFICE, b) rozwiązywania problemów, d) organizacji pracy własnej, e) zarządzania czasem, f) formułowania myśli i wyrażania ich w formie pisemnej i ustnej, g) poszukiwania i selekcji informacji; Osobę na tym stanowisku powinna cechować: a) odporność na stres, b) odpowiedzialność, c) dyspozycyjność, d) systematyczność, e) terminowość, f) dokładność. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) umowa o pracę pierwsza umowa na okres próbny; 2) praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy (1,0) w podstawowym systemie czasu pracy; 3) wynagrodzenie: a) zasadnicze od 4050,00 do 9780,00 (brutto), XIII kategoria zaszeregowania zgodnie z tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla nierobotniczych stanowisk pracy Załącznik Nr 1 oraz tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Załączniki Nr 2 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.); b) premia regulaminowa według regulaminu premiowania do 15% wynagrodzenia zasadniczego, c) dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego wg posiadanego stażu pracy oraz zwiększony dodatek za wysługę (powyżej 25 lat pracy) od 5% do 25% zgodnie z art. 37 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.); 4) inne świadczenia związane z pracą: a) nagroda jubileuszowa, b) dodatkowe wynagrodzenie roczne, c) premia dodatkowa d) odprawa emerytalno-rentowa, e) dodatek za pracowniczy przydział mobilizacyjny, f) świadczenia socjalne. Dokumentacja aplikacyjna: 1) wniosek w sprawie zatrudnienia (wzór wniosku do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca); 2) poprawnie wypełniony Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, uwzględniający opis przebiegu pracy zawodowej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca); 3) Informacja o wprowadzeniu Procedury przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych. Zapoznanie się z Informacją potwierdzone własnoręcznym, czytelnym podpisem osoby składającej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca); 4) dokumentacja niespełniająca wymagań formalnych lub złożona po terminie jak również złożona w terminie i spełniająca wymagania formalne w związku z nie zakwalifikowaniem się do kolejnego etapu naboru zostanie zniszczona w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do II etapu naboru proszone będą o: 1) przybycie na rozmowę kwalifikacyjną; 2) przedstawienie dokumentów potwierdzających dane wymienione w Kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, takich jak: a) kserokopie dokumentów, potwierdzające wymagany staż pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, b) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, c) kserokopię poświadczenia bezpieczeństwa, uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą Ściśle Tajne, jeżeli kandydat takie posiada. Kandydat/ka wyłoniony/a do ostatniego etapu naboru kończącego się zatrudnieniem na wyżej wymienione stanowisko zostanie o tym fakcie poinformowany/a telefoniczne lub przez pocztę elektroniczną. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 27 marca 2026 r. do godz. 14.00 osobiście w Kancelarii Jawnej w siedzibie Dowództwa Garnizonu Warszawa lub za pośrednictwem poczty na adres: Dowództwo Garnizonu Warszawa pl. marsz. J. Piłsudskiego 4, 00-909 Warszawa. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach opatrzonych tylko napisem: "Oferta pracy na stanowisko samodzielny/a referent/ka w Kancelarii Kryptograficznej Dowództwa Garnizonu Warszawa. Aplikując, oświadczasz, że zapoznałeś się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w Dowództwie Garnizonu Warszawa dostępną na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca). Dodatkowe informacje: 1) nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych przed dniem ogłoszenia naboru jak również ofert, które wpłyną po terminie określonym w ogłoszeniu; 2) za datę wpływu dokumentów uważa się datę dostarczenia do Kancelarii Jawnej Dowództwa Garnizonu Warszawa, a w przypadku składnia ofert za pośrednictwem poczty decyduje data stempla pocztowego; 3) Kancelaria Jawna Dowództwa Garnizonu Warszawa rejestruje każdą nadesłaną ofertę w rejestrze dokumentów wchodzących, nadając jej kolejny numer, który wpisuje na kopercie bez jej otwierania, wpisuje również datę i godzinę wpływu; 4) dokumenty aplikacyjne kandydatek/ów, których oferty wpłynęły po terminie, nie zawierały kompletnej, wymaganej treścią ogłoszenia dokumentacji, oraz zostały dostarczone przez osoby niespełniające minimalnych wymagań, podlegają zniszczeniu w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru; 5) kandydatki/ci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną powiadomieni o tym fakcie telefonicznie lub przez pocztę elektroniczną; 6) informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona po zakończeniu procesu naboru, poprzez ogłoszenie na stronie internetowej Dowództwa Garnizonu Warszawa www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca oraz na tablicy ogłoszeń jednostki organizacyjnej, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia zakończenia naboru i będzie zamieszczona przez okres 1 miesiąca; 7) wszystkie składane przez kandydatkę/a oświadczenia powinny zawierać jego czytelny, własnoręczny podpis; 8) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi 2,47; 9) Procedura przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych jest dostępna na stronie internetowej Dowództwa Garnizonu Warszawa www.wojsko-polskie.pl/dgw. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. telefonu: 1) 261-879-441; 2) 261-873-272. PEŁNA OFERTA PRACY WRAZ Z WYMAGANĄ DOKUMENTACJĄ APLIKACYJNĄ ZNAJDUJE SIĘ NA STRONIE: https://www.wojsko-polskie.pl/dgw/praca/

Warszawa

Umowa o pracę na okres próbny

od 4 050 do 9 780 PLN

+ premia regulaminowa 15% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek za wysługę lat W sumie wynagrodzenie nie niższe niż płaca minimalna. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) umowa o pracę pierwsza umowa na okres próbny; 2) praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy (1,0) w podstawowym systemie czasu pracy; 3) wynagrodzenie: a) zasadnicze od 4050,00 do 9780,00 (brutto), XIII kategoria zaszeregowania zgodnie z tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla nierobotniczych stanowisk pracy Załącznik Nr 1 oraz tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Załączniki Nr 2 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.); b) premia regulaminowa według regulaminu premiowania do 15% wynagrodzenia zasadniczego, c) dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego wg posiadanego stażu pracy oraz zwiększony dodatek za wysługę (powyżej 25 lat pracy) od 5% do 25% zgodnie z art. 37 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.); 4) inne świadczenia związane z pracą: a) nagroda jubileuszowa, b) dodatkowe wynagrodzenie roczne, c) premia dodatkowa d) odprawa emerytalno-rentowa, e) dodatek za pracowniczy przydział mobilizacyjny, f) świadczenia socjalne.

bezpośrednio do pracodawcy

Plac Marsz. Józefa Piłsudskiego 4, 00-073 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

261 879 441

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Dokumentacja aplikacyjna: 1) wniosek w sprawie zatrudnienia (wzór wniosku do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca); 2) poprawnie wypełniony Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, uwzględniający opis przebiegu pracy zawodowej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca); 3) Informacja o wprowadzeniu Procedury przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych. Zapoznanie się z Informacją potwierdzone własnoręcznym, czytelnym podpisem osoby składającej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca); 4) dokumentacja niespełniająca wymagań formalnych lub złożona po terminie jak również złożona w terminie i spełniająca wymagania formalne w związku z nie zakwalifikowaniem się do kolejnego etapu naboru zostanie zniszczona w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru.