Izba Administracji Skarbowej we Wrocławiu
Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Samodzielny referent
Miejsce pracy: Wrocław
Ogłoszenie o naborze Nr 127836
Warunki pracy
- Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie
- Praca jednozmianowa wykonywana w porze dziennej
- Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym
- Stanowisko pracy: typowe stanowisko biurowe wyposażone w komputer z monitorem oraz inne urządzenia biurowe
- Budynek biurowy: siedziba Izby Administracji Skarbowej przy ul. Powstańców Śl. 24, 26 we Wrocławiu
- Przy budynku, na parkingu zewnętrznym, znajdują się miejsca dla osób niepełnosprawnych
- Wejście do budynku od strony ul. Powstańców Śl. przystosowane jest dla osób niepełnosprawnych
- Dojazd na wszystkie piętra zapewniony jest dźwigiem osobowym przystosowanym dla osób niepełnosprawnych
- Na każdym piętrze znajdują się toalety dla osób niepełnosprawnych
- Budynek konferencyjny (B) również przystosowany jest dla osób niepełnosprawnych
- Zaplecze socjalne
Zakres zadań
- Planuje podział etatów, zbiera i analizuje potrzeby rekrutacyjne i rekomenduje Dyrektorowi rozpoczęcie procesu rekrutacji w celu monitorowania stanu zatrudnienia i budowania struktury zatrudnienia;
- Analizuje dane i zarządza funduszem płac w celu wdrożenia i realizacji polityki wynagrodzeń oraz prowadzenia procesu zmian wynagrodzeń/uposażeń;
- Planuje, organizuje i realizuje sporządzanie cyklicznych analiz, informacji doraźnych i sprawozdań w celu strategicznego planowania zasobów ludzkich oraz sprawnej realizacji sprawozdawczości w zakresie właściwości komórki organizacyjnej;
- Koordynuje i monitoruje proces powstawania opisów i wartościowania stanowisk w celu realizacji przepisów prawa;
- Dokonuje regularnej analizy struktury zatrudnienia (pod kątem wieku, kompetencji, kwalifikacji, stażu, uprawnień, płci itp.) w celu m.in. przygotowania danych dotyczących fluktuacji pracowników i braków kadrowych;
- Zbiera i przygotowuje dane do udzielenia odpowiedzi na zapytania w trybie informacji publicznej z zakresu merytorycznego Pionu Personalnego w celu realizacji ustawowego obowiązku;
- Dokonuje pomiaru i analizy efektywności pracy w celu oceny działań podjętych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania wynikami.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego od 0,5 roku do 1 roku w obszarze stosowania ustawy o służbie cywilnej/ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej lub w obszarze analiz i przetwarzania danych
- Umiejętność obsługi aplikacji biurowych i redagowania pism
- Znajomość przepisów prawa pracy (w tym ustawy o służbie cywilnej i ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej)
- Znajomość procesów zarządzania zasobami ludzkimi
- Umiejętności analityczne
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Umiejętność obsługi systemów informatycznych wymaganych na danym stanowisku pracy.