Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne
Wymagania inne:
1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie w zakresie administracji lub prawa, 2) co najmniej 4-letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej 2-letni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej 4-letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych, 3) obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, 5) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) biegła znajomość obsługi komputera, 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 9) bardzo dobra znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy oraz Instrukcji kancelaryjnej, Kodeksu Wyborczego, Prawo Zamówień Publicznych. 2. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania zespołem i koordynacji działań, 2) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, 3) umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych, 4) umiejętność podejmowania decyzji, 5) umiejętność praktycznego stosowania przepisów, 6) zdolności analityczne i umiejętność pracy w zespole, 7) bardzo dobra organizacja czasu pracy, 8) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, 9) predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, terminowość, 10) prawo jazdy kategorii B, 11) dyspozycyjność.
Sejny
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 850 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638) oraz Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Sejny, wynagrodzenie zasadnicze od 5850 zł brutto miesięcznie, dodatek funkcyjny maksymalnie 2200 zł brutto miesięcznie
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Jerzego Grodzińskiego 1, 16-500 Sejny, powiat: sejneński, woj: podlaskie
Dane kontaktowe:
Elżbieta Bruś
875173778
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta
Wymagane dokumenty:
1. Dokumenty niezbędne: 1) życiorys (CV), 2) list motywacyjny, 3) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4) kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż pracy, 5) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy, 6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (Zał. Nr 1 do ogłoszenia o naborze). 7) oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji (Zał. Nr 2 do ogłoszenia o naborze). 8) podpisaną klauzulę informacji o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2017 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Zał. Nr 3 do ogłoszenia o naborze). 9) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowiący (Zał. Nr 4 do ogłoszenia o naborze). 2. Dokumenty dodatkowe: 1) kserokopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadanie umiejętności przydatnych na ww. stanowisku, 2) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Sejnach
