Opis stanowiska

#administracja publiczna #energia #laboratoria #metrologia

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Liczba stanowisk 1
Wymiar etatu 1

Status nabór w toku

Miejsce pracy
Poznań
ul. Krakowska 19

Ważne do 5 października 2021 r.

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

• Samodzielnie przeprowadza czynności metrologiczne w szczególności wzorcowanie przyrządów pomiarowych wg obowiązujących wymagań prawnych, norm, specyfikacji technicznych oraz procedur pomiarowych, sporządza świadectwa wzorcowania albo świadectwa ekspertyzy przyrządu pomiarowego
• Samodzielnie ocenia zgodności wyników pomiarów z obowiązującymi wymaganiami prawnymi, normami, specyfikacjami technicznymi
• Podejmuje czynności w zakresie utrzymania stanowisk pomiarowych do pomiarów wielkości elektrycznych i czasu, wykonuje prace związane ze sprawdzeniami wewnętrznymi i porównaniami międzylaboratoryjnymi
• Opracowuje i waliduje nowe metody pomiarowe, modyfikuje istniejące metody pomiarowe, opracowuje i sprawdza instrukcje wzorcowania i instrukcje oceny niepewności pomiarów oraz tworzy i waliduje arkusze kalkulacyjne stosowane do obliczeń
• Współpracuje z personelem komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za obsługę klienta w celu weryfikacji i ustalenia możliwości spełnienia wymagań klienta
• Opracowuje i aktualizuje dokumenty wdrożonego w laboratorium systemu zarządzania dotyczących stanowisk pomiarowych w celu zapewnienia jakości wyników pomiarów oraz utrzymywania zgodności wdrożonego systemu zarządzania z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025
• Autoryzuje świadectwa wzorcowania w celu przedłożenia ich do zatwierdzenia osobom upoważnionym

Wymagania

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: wyższe techniczne (elektryczne lub elektronika lub elektrotechnika lub automatyka lub robotyka lub pokrewne) lub wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk ścisłych.
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w wykonywaniu pomiarów wielkości elektrycznych
• Przeszkolenie metrologiczne ogólne i specjalistyczne w zakresie wykonywanych pomiarów
• Uprawnienia do pracy na stanowisku eksploatacji w zakresie obsługi i kontrolno-pomiarowym dla następujących urządzeń, instalacji i sieci Grupy 1: instalacje elektroenergetyczne do 1 kV, aparatura kontrolno-pomiarowa w zakresie pomiarów elektrycznych: energii, mocy, prądu, napięcia, impedancji, rezystancji na stanowiskach do 1 kV.
• Prawo jazdy (kat. B)
• Znajomość ustawy Prawo o miarach, Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość obsługi programów biurowych MS Office (Word, Excel)
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość zagadnień oceny niepewności pomiaru
• Znajomość dokumentów normatywnych oraz zagadnień systemu zarządzania w laboratorium wzorcującym
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym korzystanie z dokumentacji i literatury fachowej
• Kursy i szkolenia metrologiczne w zakresie sprawdzania przyrządów pomiarowych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

• Uprawnienia na stanowisku pracy do eksploatacji w zakresie obsługi i kontrolno- pomiarowym dla następujących urządzeń, instalacji i sieci Grupy 1:instalacje elektroenergetyczne do 6 kV, aparatura kontrolno-pomiarowa w zakresie pomiarów elektrycznych: energii, mocy, prądu, napięcia, impedancji, rezystancji na stanowiskach do 6 kV.
• Język angielski na poziomie B1
• Znajomość zagadnień matematycznych i informatycznych

Oferujemy

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• trzynaste wynagrodzenie
• czas pracy w godzinach od 7:00 do 15:00, z możliwością ustalenia indywidualnego czasu pracy
• szkolenia stanowiskowe oraz szkolenia dające możliwość rozwoju kompetencji zawodowych
• pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku pracownika i dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• możliwość ubezpieczenia grupowego na życie
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie do okularów
• dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• miejsce do odświeżenia się
• pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• miejsce pracy zlokalizowane w centrum Poznania z odpowiednimi połączeniami komunikacyjnymi

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

WARUNKI PRACY

Praca wykonywana głównie w laboratorium w urzędzie. Zadania związane są z wykonywaniem pomiarów wielkości elektrycznych: rezystancji, natężenia prądu, napięcia, mocy, energii elektrycznej i innych wielkości związanych oraz czasu. W pomieszczeniu pracy występuje napięcie międzyfazowe. Część obowiązków może być wykonywana w ramach podróży służbowych na terenie kraju, które wiążą się z koniecznością transportu materiałów i przyrządów pomiarowych. Możliwy czas pracy przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) – zróżnicowany czas pracy, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia. Miejsce pracy w urzędzie znajduje się na parterze budynku. Budynek wyposażony jest w windę umożliwiającą wjazd do holu budynku na parter. Nie mamy jeszcze przystosowanych drzwi o odpowiednich szerokościach oraz podjazdu dla wózków inwalidzkich, toalety też nie są przystosowane dla wózków inwalidzkich. Część czasu pracy mogą stanowić delegacje służbowe wykonywane na terenie kraju. Do pracy w terenie pracownik przemieszcza się pojazdami służbowymi lub klientów, które nie są przystosowane do transportu wózków inwalidzkich.