Sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących nawiązywania, przebiegu oraz rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Prowadzenie akt osobowych w pełnej zgodności z prawnymi wymogami. Nadzorowanie harmonogramów i grafików pracy oraz skrupulatne ewidencjonowanie godzin pracy....
Zakres obowiązków: prowadzenie pełnego zakresu spraw kadrowych od nawiązania stosunku pracy do zakończenia zatrudnienia; prowadzenie akt osobowych pracowników; kontrola harmonogramów czasu pracy; prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników; prowadzenie...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i zakończeniem zatrudnienia oraz współpracy. Obsługa systemu kadrowo-płacowego i aktualizowanie danych pracowników oraz zleceniobiorców. Przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń....
Zakres zadań i odpowiedzialności: Samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników z tytułu umów o pracę oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów i wewnętrznych regulacji Instytutu. Sporządzanie i weryfikacja list płac, w tym naliczanie...
Opis stanowiska: prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem współpracy; obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz aktualizacja danych pracowników i zleceniobiorców; przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń; prowadzenie ewidencji zwolnień...
Zadania: Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników od zatrudnienia do zwolnienia, w tym akt osobowych. Rozliczanie i kontrola harmonogramów czasu pracy oraz współpraca z działem płac. Nadzór nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP oraz sprawami podnoszenia kwalifikacji....
Określenie stanowiska i oferowanych warunków zatrudnienia: specjalista (k/m) w Wydziale Spraw Osobowych w Naczelnym Sądzie Administracyjnym, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na czas określony. Miejsce wykonywania pracy: Naczelny Sąd Administracyjny z...
Twój zakres odpowiedzialności Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń – przede wszystkim pracowników na umowach o pracę, a także umów cywilnoprawnych i kontraktów. Obsługa pracowników delegowanych za granicę – pozyskiwanie zaświadczeń A1 i kart EKUZ, rozliczanie diet oraz stosowanie...
Opis stanowiska: Wyliczanie pensji i sporządzanie list płac dla osób zatrudnionych na podstawie różnych umów. Formalna obsługa wyjazdów służbowych i delegacji zagranicznych (A1, EKUZ, podatki i składki). Samodzielne przygotowywanie sprawozdawczości dla ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON...
Twój zakres odpowiedzialności Planowanie i obsada projektów – alokacja pracowników do projektów w Polsce i za granicą, układanie grafików i bieżąca kontrola dostępności zespołów. Kontrola dopuszczenia do pracy – pilnowanie ważności badań lekarskich, szkoleń BHP i uprawnień...
Specjalista ds. Administracji Personalnej (SSC)
Warszawa
Nr Ref.: 1061240
HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.
Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.
Obecnie dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z branży FMCG, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Administracji Personalnej, którzy dołączą do rozwijającego się Centrum Usług Wspólnych w Warszawie.
Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy: prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej pracowników, wprowadzanie zmian w płacach oraz w danych osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi zasadami i regulacjami. Dodatkowo pracownik będzie odpowiedzialny za wprowadzanie wszystkich danych do systemu, wsparcie w przygotowywaniu listy płac, monitorowanie zmian w lokalnych przepisach prawnych, odpowiadanie na zapytania lokalnych pracowników (region EMEA) oraz będzie ściśle współpracował z działem HR oraz Compensation&Benefits.
Idealny Kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Rachunkowość, Finanse, HR itp.) oraz minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Wymagana jest bardzo dobra znajomość j. angielskiego, przepisów prawa pracy oraz pakietu Ms Office. Ponadto poszukujemy osób, które posiadają doskonałe zdolności komunikacyjne oraz potrafią pracować pod presją czasu.
Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie, szeroki pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji.
Sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących nawiązywania, przebiegu oraz rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Prowadzenie akt osobowych w pełnej zgodności z prawnymi wymogami. Nadzorowanie harmonogramów i grafików pracy oraz skrupulatne ewidencjonowanie godzin pracy....
Zakres obowiązków: prowadzenie pełnego zakresu spraw kadrowych od nawiązania stosunku pracy do zakończenia zatrudnienia; prowadzenie akt osobowych pracowników; kontrola harmonogramów czasu pracy; prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników; prowadzenie...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i zakończeniem zatrudnienia oraz współpracy. Obsługa systemu kadrowo-płacowego i aktualizowanie danych pracowników oraz zleceniobiorców. Przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń....
Zakres zadań i odpowiedzialności: Samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników z tytułu umów o pracę oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów i wewnętrznych regulacji Instytutu. Sporządzanie i weryfikacja list płac, w tym naliczanie...
Opis stanowiska: prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem współpracy; obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz aktualizacja danych pracowników i zleceniobiorców; przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń; prowadzenie ewidencji zwolnień...
Zadania: Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników od zatrudnienia do zwolnienia, w tym akt osobowych. Rozliczanie i kontrola harmonogramów czasu pracy oraz współpraca z działem płac. Nadzór nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP oraz sprawami podnoszenia kwalifikacji....
Określenie stanowiska i oferowanych warunków zatrudnienia: specjalista (k/m) w Wydziale Spraw Osobowych w Naczelnym Sądzie Administracyjnym, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na czas określony. Miejsce wykonywania pracy: Naczelny Sąd Administracyjny z...
Twój zakres odpowiedzialności Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń – przede wszystkim pracowników na umowach o pracę, a także umów cywilnoprawnych i kontraktów. Obsługa pracowników delegowanych za granicę – pozyskiwanie zaświadczeń A1 i kart EKUZ, rozliczanie diet oraz stosowanie...
Opis stanowiska: Wyliczanie pensji i sporządzanie list płac dla osób zatrudnionych na podstawie różnych umów. Formalna obsługa wyjazdów służbowych i delegacji zagranicznych (A1, EKUZ, podatki i składki). Samodzielne przygotowywanie sprawozdawczości dla ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON...
Twój zakres odpowiedzialności Planowanie i obsada projektów – alokacja pracowników do projektów w Polsce i za granicą, układanie grafików i bieżąca kontrola dostępności zespołów. Kontrola dopuszczenia do pracy – pilnowanie ważności badań lekarskich, szkoleń BHP i uprawnień...