Najnowsze oferty pracy

Specjalistka / Specjalista ds. Personalnych

Gdański Uniwersytet Medyczny Gdańsk praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat

1 dni

Zakres obowiązków: Realizacja postępowań konkursowych dla nauczycieli akademickich (zgodnie z Ustawą). Prowadzenie rekrutacji w ramach projektów naukowych oraz na stanowiska administracyjne. Organizacja procesów onboardingu oraz szkoleń pracowniczych. Budowanie pozytywnego wizerunku Uczelni...

Specjalista ds. Kadr i Płac / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Mr Garden sp. z o.o. Grudziądz praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 dni

Twój zakres odpowiedzialności: Pełna obsługa twardego HR: prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia, nadgodziny) oraz ewidencji pracowników tymczasowych i akordu. Obsługa płacowa i deklaracyjna: sporządzanie list płac oraz wysyłka dokumentacji do ZUS...

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Klient portalu Praca.pl Budzyń praca stacjonarna za 2 dni wygasa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj bez CV

6 dni

Pełna obsługa procesów kadrowych oraz merytoryczne wsparcie dla zespołów i kadry zarządzającej. Projektowanie i wdrażanie strategii rozwojowych, w tym ścieżek kariery, szkoleń oraz onboardingu. Nadzór nad systemem ocen okresowych oraz badaniem poziomu satysfakcji personelu. Zarządzanie...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowych

KABAT TYRE Sp. z o.o. Budzyń praca stacjonarna za 2 dni wygasa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

12 dni

Zadania Kompleksowa obsługa kadrowa i doradztwo dla menedżerów oraz pracowników (miękki HR). Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji). Udział w projektowaniu i wdrażaniu kluczowych programów HR: Onboarding, oceny okresowe,...

Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds. kadr i płac

Starlit Accounting sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

1 dni

Twój zakres obowiązków prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, sporządzanie dokumentów kadrowych w procesie zatrudniania i zwalniania pracowników, inne bieżące prace kadrowo-płacowe.

Pracownik w Dziale Kadr i Płac

Mr Garden sp. z o.o. Grudziądz praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami; Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy; Rozliczanie ewidencji pracy pracowników tymczasowych; Przygotowywanie i wysyłka dokumentów do ZUS, US, PFRON, GUS oraz...

Rekruter Międzynarodowy

JOB TALENT Lublin praca stacjonarna

specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 5 000 - 5 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji międzynarodowej

Klient portalu Praca.pl Lublin praca stacjonarna

specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 5 000 - 5 200 zł brutto/mies. aplikuj bez CV

1 dni

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów zagranicznych (Belgia). Aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnych źródeł: portale pracy, social media, direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych online i wsparcie kandydatów na każdym etapie procesu zatrudnienia....

Pracownik Działu Personalnego

Transgourmet Polska Poznań praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

2 dni

Twój zakres obowiązków profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i przepływ komunikacji, sporządzanie sprawozdań i raportów.

Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju i Wsparcia Pracowników

Klient portalu Praca.pl Toruń praca hybrydowa / stacjonarna

specjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa aplikuj bez CV

2 dni

Współtworzenie i wdrażanie polityki personalnej w firmie, Koordynacja procesów HR, w tym adaptacja nowych pracowników, oceny okresowe i zarządzanie ścieżkami kariery, Bieżąca współpraca z kadrą managerską oraz reagowanie na potrzeby organizacji, Wsparcie pracowników poprzez...

Zobacz więcej ofert pracy

O nas

Capgemini jest jedną z wiodących, globalnych firm oferujących usługi konsultingowe, technologie informatyczne i outsourcing.

Oddział Capgemini Business Services jest obecnie jednym z największych centrów outsourcingowych działających na terenie Polski świadczącym kompleksowe usługi w 30 różnych językach z zakresu: księgowości, finansów, operacji bankowych, zarządzania dostawami, obsługi klienta oraz marketingu. W biurach BS w Krakowie i Katowicach zatrudnionych jest obecnie ponad 3800 pracowników.

Specjalista ds. Administracji Personalnej

Miejsce pracy: Krakow

Nr. ref.: Małopolskie > Krakow

Opis stanowiska

Przygotowywanie dokumentów i zaświadczeń (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu)

Prowadzenie teczek pracowniczych

Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr i płac

Praca z systemami: SAP i TETA (wprowadzanie danych personalnych i płacowych)

Administrowanie systemami HR

Administrowanie benefitami pracowniczymi

Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (dostawca usług ubezpieczeniowych, centrum medyczne, komornik)

Udzielanie informacji i wyjaśnień pracownikom z zakresu administracji personalnej

Archiwizacja dokumentów personalnych

Wymagania

Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze Administracji Personalnej (mile widziane w międzynarodowym środowisku)

Dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B1)

Bardzo dobra praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Dobra znajomość pakietu MS Office

Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych (znajomość systemów SAP lub TETA będzie dodatkowym atutem)

Bardzo dobra organizacja pracy

Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę

Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i nastawienie na współpracę

Zainteresowanych kandydatów prosimy wysyłanie CV za pomocą przycisku
APLIKUJ TERAZ
Prosimy o zawarcie numeru referencyjnego w tytule wiadomości.

Informujemy, że administratorem danych osobowych podanych w zgłoszeniach rekrutacyjnych jest Capgemini Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy al. Jerozolimskich 96. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2016.922 z późn. zm.). na potrzeby realizacji procesów rekrutacji prowadzonych obecnie i w przyszłości. Informujemy, że w ramach procesu rekrutacji dane osobowe będą również przetwarzane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w tym również przez jednostki Capgemini w Indiach. Podanie danych jest dobrowolne. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych ich poprawiania.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Capgemini Polska Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy na potrzeby procesów rekrutacji prowadzonych obecnie i w przyszłości zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2016.922 z późn. zm.). Zezwalam również Capgemini Polska Sp z o.o. na przetwarzanie moich danych osobowych poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w tym przez jednostki w Indiach oraz klientów Capgemini obejmujących wewnętrzne oraz zewnętrzne obszary EEA.” Wszystkim zainteresowanym zapewniamy dyskrecję. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.”

Wszystkim zainteresowanym zapewniamy dyskrecję. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje. Proces rekrutacji prowadzony jest zgodnie z zasadami równego traktowania w zatrudnieniu, Kodeks Pracy, Rozdział IIa, art. 183a – 183e.

Podobne oferty

Specjalistka / Specjalista ds. Personalnych

Gdański Uniwersytet Medyczny Gdańsk praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat

1 dni