Specjalista ds. Alokacji Zasobów Ludzkich (projekty międzynarodowe)

Alokacja pracowników do prowadzonych i planowanych projektów w 15 krajach.

Odpowiednie lokowanie zasobów z uwzględnieniem profili, umiejętności i doświadczenia pracowników.

Tworzenie krótko- i długo terminowych planów alokacji zasobów w oparciu o plany biznesowe.

Kontakt z menedżerami w celu zebrania informacji o planowanych działaniach.

Eskalowanie oraz rozwiązywanie problemów w sytuacjach kryzysowych związanych z alokacją pracowników do projektów.

Dbanie o poprawność danych w systemach wewnętrznych.

Przygotowywanie raportów i prezentacji.

Zarządzanie zespołem.

Wykształcenie wyższe.

Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w dziale HR/Rekrutacji.

Podstawowa wiedza z zakresu nowych technologii i ekonomii.

Umiejętność pracy z Klientem wewnętrznym.

Łatwość nawiązywania i utrzymywania relacji.

Komunikatywność.

Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętności negocjacyjne.

Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności obsługa programu Excel.

Bardzo dobra znajomość j. angielskiego, znajomość drugiego języka obcego będzie dodatkowym atutem.

Ciekawą i stabilną pracę w międzynarodowej firmie.

Pracę w profesjonalnym i międzynarodowym środowisku.

Szerokie możliwości rozwoju zawodowego.

Dostęp do nowoczesnych systemów wymiany wiedzy i informacji.

Przyjazną atmosferę pracy, cykliczne spotkania integracyjne, możliwość rozwijania pozazawodowych zainteresowań w klubach tematycznych.

Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie, karnety sportowe, vouchery lunchowe.