Specjalista ds. HR i komunikacji

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

• prowadzenie procesu rekrutacji oraz adaptacji na stanowisku

• współodpowiedzialność za rozwój pracowników i organizacja szkoleń

• współpraca z uczelniami

• redagowanie informacji o firmie na stronach internetowych oraz różnych materiałach informacyjnych

• redagowania i dystrybucja bieżących informacji wewnątrz firmy w tym kwartalnika i intranetu

Wymagania stawiane kandydatom:

• doświadczenie na podobnym stanowisku
• wykształcenie wyższe
• dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• łatwość i systematyczność w komunikacji z pracownikami
• inicjatywa w działaniu i samodzielność

Oferujemy:

• możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie

• pracę w zespole doświadczonych specjalistów

• pracę na pół etatu