Specjalista ds. HR (Rekrutacja)
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: 20/05/HRR
ZADANIA
- Działasz zgodnie z przyjętymi standardami i procedurami oraz współtworzysz procesy „miękkiego" HR
- Organizujesz i koordynujesz pełny proces rekrutacji zewnętrznej i wewnętrznej przy wsparciu Menedżerów Zespołów
- Nadzorujesz wewnętrzny proces wprowadzenia nowych pracowników do organizacji (onboarding)
- Poszukujesz nowych oraz rozwijasz istniejące zewnętrzne źródła i kanały pozyskiwania potencjału ludzkiego do organizacji
- Koordynujesz współpracę z zewnętrznymi podmiotami w ramach działań okołorekrutacyjnych (uczelnie, stowarzyszenia, grupy specjalistyczne, fora w mediach społecznościowych)
- Dbasz i rozwijasz wewnętrzny przepływ informacji w firmie poprzez wykorzystywanie istniejących i nowych narzędzi komunikacji z pracownikami opartych na środowisku Agile
POSTAWY
-
Jesteś jak Selekcjoner Reprezentacji ds. „miękkiego" HR (min. 4 lata), który ma w głowie doświadczenie i wiedzę, w rękach skuteczne narzędzia, a w sercu odwagę do wzięcia odpowiedzialności i pełnego zaangażowania się w rozwój kapitału ludzkiego organizacji
WIEDZA
- Wykształcenie wyższe wsparte aktywnym samorozwojem i inicjatywami
- Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacji skierowanych do potencjalnych pracowników na zewnątrz i wewnątrz organizacji
- Znajomość języka angielskiego na poziomie Advanced (C1), znajomość innych języków co najmniej na poziomie Intermediate (B1) będzie dodatkowym atutem
UMIEJĘTNOŚCI
- Prowadzenie projektów i bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Umiejętność zarządzania czasem i wyznaczania priorytetów
- Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
- Dojrzałość i bardzo wysoki poziom inteligencji emocjonalnej
- Kreatywność i chęć poszukiwania innowacyjnych rozwiązań
- Elastyczność i chęć ciągłego uczenia się
- Bardzo dobra znajomość MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Aktywne i aktualne prawo jazdy kategorii B
OTRZYMUJESZ
- Pełną wyzwań i dającą satysfakcję pracę w samodoskonalącej się organizacji opartej na wiedzy
- Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia
- Atrakcyjne warunki pracy, w tym również pakiet sportowo - socjalny
- Elastyczne godziny pracy, w tym możliwość pracy zdalnej (Home Office)
