Ogłoszenie numer: 1188992, z dnia 2016-07-27
Dla naszego klienta, nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmy z tradycjami rodzinnymi - branża FMCG, poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko
Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Szczecin, okolice Szczecina
Opis stanowiska
- Aktywne pozyskiwanie nowych pracowników zgodnie z zapotrzebowaniem firmy
- Koordynacja procesu selekcji kandydatów, wdrożeń oraz procesu zwolnień i odejść pracowników
- Bieżące monitorowanie rynku pracy, współpraca z instytucjami zewnętrznymi w obszarze HR
- Przeprowadzanie wewnętrznych audytów HR (m.in. ocena efektywności pracy, badanie satysfakcji)
- Raportowanie wyników, przedstawianie opracowanych wniosków bezpośrednim przełożonym
- Przygotowywanie analiz i stosownych raportów z obszaru HR zgodnie z zapotrzebowaniem przełożonych
- Opracowanie strategii HR i bieżące jej modyfikowanie zgodnie z planem rozwoju firmy
- Inicjowanie, opracowywanie i wdrażanie zmian dotyczących wewnętrznych zarządzeń regulujących obszar HR
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej wynikającej ze struktury organizacyjnej (m.in. opisy stanowisk)
- Wdrożenie i koordynacja procesu oceny pracowniczej i prowadzenie w tym zakresie dokumentacji
- Opracowanie programu szkoleń zawodowych, motywacyjnych (m.in. kwalifikacja uczestników – ścisła współpraca z managerami, budowanie indywidualnych ścieżek karier)
- Wdrożenie systemu motywacji płacowej i pozapłacowej w organizacji
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy, dbałość o przekazywanie spójnego komunikatu,
- Bieżące wsparcie dyrektorów i managerów w zakresie procesu komunikacji – modelowanie komunikacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Wymagania
- Doświadczenie - min. 3 letnie, w pracy o analogicznym zakresie obowiązków
- Wykształcenia wyższe kierunkowe: ZZL, socjologia, psychologia
- Samodzielna i bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Komunikatywność, Kreatywność, Odpowiedzialność
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętności prowadzenia szkoleń
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, technik rekrutacyjnych, wskaźników personalnych i praktyka w ich stosowaniu
- Prawo jazdy kategorii B (mobilność)
- Bardzo dobra znajomość programów MS Office,
- Mile widziana znajomość programów kadrowo – płacowych, systemów do „miękkiego” zarządzania HR, obsługa portali społecznościowych
Oferujemy
- Interesującą pracę w firmie o uznanej pozycji rynkowej
- Satysfakcjonujące wynagrodzenie
- Niezbędne narzędzia pracy
- Zgrany zespół i przyjazną atmosferę
- Możliwość awansu i rozwoju zawodowego
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
