Specjalista ds. HR

Zadania w obszarze rekrutacji:
- samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska w firmie,
- współpraca z agencjami pracy tymczasowej,
- zamieszczanie ogłoszeń w portalach, z którymi współpracuje firma,
- budowanie i prowadzenie bazy kandydatów do pracy,
- weryfikację i selekcję aplikacji kandydatów zgodnych z poszukiwanymi profilami,
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami,

Obszar wsparcia pracowników:
- kontakt z zatrudnianymi kandydatami w celu sporządzenia dokumentacji pracowniczej przed rozpoczęciem zatrudnienia
- przygotowywanie skierowań do specjalistów z zakresu medycyny pracy, badań BHP (wstępnych i okresowych)
- wsparcie i udział liderów zespołów w projektach i wydarzeniach organizowanych przez firmę (employer branding, targi pracy i konferencje)
- pomoc w procesie onboardingu oraz badania satysfakcji / opinii pracowników
- przygotowywanie niezbędnych raportów i zestawień
- wsparcie w zakresie rozwoju i motywacji pracowników
- współpraca z kadrą menedżerską
- wsparcie w tworzeniu i egzekwowaniu standardów pracy

Wymagania:
- doświadczenie w obszarze HR, mile widziane w agencji pracy tymczasowej
- doświadczenie w innych obszarach HR (szkolenia, integracja, motywacja, ocena pracownicza)
- bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych, organizacji czasu pracy, sumienności, odpowiedzialności
- znajomości angielskiego na poziomie B2 - warunek konieczny

Oferujemy:
- umowę o pracę na zastępstwo (do końca 2017)
- bardzo atrakcyjne wynagrodzenie,
- bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dostęp do kursów i inne)