Chcesz mieszkać w czystej i sprawnej komunikacyjnie stolicy? Zapraszamy do współpracy! Budujmy razem ekologiczny, nowoczesny i przyjazny transport miejski! Dołącz do Działu Strategii Personalnej w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi jako:
- tworzenie i wdrażanie procedur, polityk i instrukcji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- opracowywanie aktów normatywnych oraz zmian do już istniejących aktów z zakresu spraw będących przedmiotem działalności Biura, w tym m.in.: Regulaminu pracy, wynagradzania,
- przygotowywanie opinii i interpretacji z zakresu prawa pracy oraz udzielanie jednolitej wykładni dla jednostek organizacyjnych Spółki i pracowników,
- współpracę z organizacjami społecznymi działającymi w Spółce m.in. w zakresie: prowadzenia konsultacji ze związkami zawodowymi z obszaru działalności Działu (udział w negocjacjach), przygotowywania propozycji zapisów stanowiących bazę do negocjacji, projektów dokumentów, korespondencji, spotkań,
- przygotowywanie projektów oraz opiniowanie umów, porozumień, aneksów itp.
- zarządzanie opisami stanowisk pracy, w tym tworzenie i modyfikacja opisów stanowisk pracy,
- wsparcie w sprawach związanych z procesem rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy w Spółce, z wyłączeniem rekrutacji na kurs dla kandydatów na motorniczych,
- przygotowywanie dokumentacji w postępowaniach o udzielanie zamówień publicznych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w tym m.in.: opisów przedmiotu zamówienia i specyfikacji warunków zamówienia (SWZ),
- opiniowanie zmian w strukturach jednostek/komórek organizacyjnych, wprowadzanie do kadrowego systemu informatycznego nowych stanowisk pracy,
- współpracę z centrum medycznym.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- praca w godzinach 7.00 – 15.00,
- dostęp do prywatnej opieki medycznej i karnetów sportowych,
- możliwość darmowych przejazdów całą komunikacją miejską,
- pakiet socjalny (m.in. dofinansowania do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny,
- możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania),
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (dofinansowujemy studia – nawet do 80% kosztów),
- możliwość nauki języka angielskiego w 100% finansowanej przez Spółkę,
- podwyższone do 2% wpłaty do PPK,
- zniżki na wydarzenia kulturalne i sportowe.
- wykształcenia wyższego: prawnicze, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomiczne, administracyjne, psychologiczne (przy wykształceniu ekonomicznym i administracyjnym mile widziane studia podyplomowe w zakresie prawa pracy lub zarządzania zasobami ludzkimi),
- 3 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, preferowane w zakresie tworzenia aktów prawnych z zakresu ZZL,
- umiejętności tworzenia dokumentów typu procedury, polityki, regulaminy, zarządzenia na poziomie zaawansowanym,
- biegłego posługiwania się językiem polskim w formie ustnej i pisemnej,
- znajomości zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi takich jak opisy stanowisk pracy, rekrutacja, ocena okresowa, współpraca ze związkami zawodowymi, motywowanie, adaptacja zawodowa itp.,
- znajomości przepisów prawa pracy oraz umiejętności ich interpretacji,
- obsługi programów MS Office: MS Word, MS Excel, Ms Power Point, Ms Outlook, aplikacji prawniczych typu Lex na poziomie dobrym,
- mile widziane doświadczenie w zakresie współpracy z organizacjami związkowymi.
Poznaj
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.
Tramwaje Warszawskie służą mieszkańcom stolicy od ponad 150 lat. Każdego roku podróżuje z nami ponad 180 milionów pasażerów.
Naszym głównym celem jest zapewnienie nowoczesnej, szybkiej i bezpiecznej zbiorowej komunikacji tramwajowej w całej Warszawie. Odpowiadamy także za:
• eksploatację, zakup, wymianę i naprawę taboru tramwajowego,
• prowadzenie przedsięwzięć inwestycyjnych w zakresie budowy, rozbudowy i remontów obiektów infrastruktury torowo- sieciowej i budynków.
Dzięki prowadzonym inwestycjom Tramwaje Warszawskie stają się nowoczesnym i przyjaznym środowisku przedsiębiorstwem oferującym pasażerom najwyższy komfort podróżowania.
Zatrudniamy ponad 3 600 pracowników w czterech Zakładach Realizacji Przewozów, Zakładzie Naprawy Tramwajów, Zakładzie Energetyki Trakcyjnej i Torów oraz w dwudziestu trzech działach (komórkach organizacyjnych).
Tramwaje Warszawskie to nie tylko motorniczowie – to również pracownicy zaplecza technicznego, pracownicy administracyjni, inżynierowie i specjaliści z różnych dziedzin m.in.: informatyki, budownictwa, mechaniki, energetyki, elektroniki, logistyki, zamówień publicznych itd.