cargo-partner jest wiodącym globalnym dostawcą usług spedycyjnych i logistycznych specjalizującym się w zakresie międzynarodowych rozwiązań transportowych
Nasi pracownicy to wysoce zmotywowani profesjonaliści, którzy z pasją podchodzą do swojej pracy, posiadają doskonałe umiejętności komunikacyjne i silne podejście do przedsiębiorczości.
W związku ze stałym rozwojem firmy poszukujemy osób na stanowisko:
-
współpraca z kadrą menedżerską w zakresie kompleksowej obsługi procesów rekrutacyjnych (E2E):
-
redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, weryfikacja zgłoszeń aplikacyjnych, rozmowy z kandydatami
-
samodzielny wybór kandydatów do rozmów z menedżerami (według wcześniej określonych kryteriów) oraz organizowanie spotkań kandydatów z menedżerami;
-
współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych;
-
poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów;
-
dbałość o jakość prowadzonych procesów rekrutacyjnych w tym o candidate experience
-
prowadzenie aktywnej bazy kandydatów (budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami)
-
-
współtworzenie z działem marketingu kampanii z zakresu EB poprzez m.in.:
-
organizacje wydarzeń oraz projektów wizerunkowych,
-
udział w targach pracy oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi (uczelnie, szkoły, urzędy)
-
wdrażanie oraz poszukiwanie nowych form promocji cargo-partner jako pracodawcy,
-
-
udział w innych procesach działu personalnego m.in.:
-
wykonywanie bieżących zadań administracyjno-biurowych działu HR.
-
koordynowanie projektów w zakresie m.in: szkoleń pracowniczych, procesów onboardingowych i offboardingowych, ocen pracowniczych,
-
-
inicjowanie i wdrażanie nowych narzędzi i rozwiązań w zakresie usprawniania procesów HR
-
raportowanie
- minimum trzyletnie doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku,
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w agencji pracy tymczasowej lub agenta apt w branży spedycyjnej i/lub logistycznej
- wysoka kultura osobista, komunikatywność i łatwość nawiązywania oraz utrzymywania kontaktów
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 w mowie i w piśmie
- znajomość języka polskiego na poziomie C2
- duża samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
- inicjatywa i proaktywna postawa
- umiejętność pracy pod presją czasu i zadań
- sprawne poruszanie się w social mediach
- praktyczna znajomość zagadnień z obszaru tzw. „twardego” i „miękkiego” HR
- znajomość pakietu Microsoft Office
- realny wpływ na rozwój i kształt firmy oraz możliwość doskonalenia swoich umiejętności i rozwoju zawodowego w wybranym przez Ciebie obszarze
- stabilne zatrudnienie na cały etat na podstawie umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie i w zgranym zespole
- środowisko nastawione na wymianę wiedzy i dzielenie się dobrymi praktykami
- elastyczne godziny pracy
- ofertę benefitów (np. dofinansowanie karty multisport, pakiet medyczny i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach)
- odpowiednie narzędzia pracy (np. laptop, telefon)
- dobrą kawę i nieformalną atmosferę, brak dress code’u, chillout room w biurze :)
- parking dla pracowników
Wszystkim kandydatom dziękujemy za zainteresowanie.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Poznaj
cargo-partner spedycja sp. z o. o.
Dlaczego warto?
cargo-partner jest prywatnym przedsiębiorstwem świadczącym pełen zakres usług logistycznych oraz transport lotniczy, morski i lądowy. Oferujemy szerokie spektrum profili zawodowych i możliwości rozwoju dla nowych pracowników oraz doświadczonych profesjonalistów. Szukasz pełnej wyzwań pozycji w międzynarodowej firmie? Skontaktuj się z nami już dziś!
Proces rekrutacji
-
Krok
Selekcja aplikacji
-
Krok
Spotkanie kwalifikacyjne
-
Krok
Informacja zwrotna