Dr.Max to jedna z największych sieci franczyzowych aptek w kraju. Silna pozycja na rynku sprawia, że apteki uczestniczące w sieci franczyzowej są solidnym i stabilnym pracodawcą.
Głównym celem działalności sieci franczyzowej Dr.Max jest zapewnienie Pacjentom, jak najlepszej obsługi, konkurencyjnej oferty oraz profesjonalnej opieki farmaceutycznej. Dlatego dla sieci franczyzowej Dr.Max to ludzie są największym kapitałem. Wspólnie z nimi codziennie realizujemy najważniejsze dla Nas wartości: odpowiedzialność, odwaga, pacjent w centrum uwagi, troska.
Specjalista ds. HR
Obowiązki
- Całościowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach szkoleń i rozwoju kompetencji
- Koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych
- Prowadzenie procesów, których odbiorcami jest cała sieć franczyzowa Dr.Max
- Udział w budowaniu komunikacji wewnętrznej: newslettery, infografiki
- Współpraca z opiekunami biznesowymi z zakresu oferowanych usług HR
- Opracowywanie analiz, raportów i prezentacji
- Wspieranie menedżera HR w zakresie bieżących projektów
Wymagania
- Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku (obszar rekrutacji i szkoleń)
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- Znajomość zagadnień i trendów z obszaru HR
- Łatwość nawiązywania kontaktów, budowania i utrzymywania relacji
- Zaangażowanie w wykonywanie obowiązków z nastawieniem na rozwiązywanie problemów
- Umiejętność planowania i organizacji pracy
- Umiejętność pracy w zespole
- Terminowość
- Umiejętność ustalania priorytetów
- Samodzielność i skuteczność w działaniu
Oferujemy:
- Multisport – dofinansowanie do karty sportowej
- Lux-Med – prywatna opieka medyczna
- TUIR WARTA S.A.– grupowe ubezpieczenie na życie
- eTutor – kursy języków obcych
- Program wsparcia pracowników – możliwość konsultacji ze specjalistami w zakresie doradztwa prawnego, finansowego, psychologicznego
- Programy szkoleniowe (specjalistyczne, menadżerskie) – stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne wewnętrzne i zewnętrzne
- Paczki świąteczne – dodatkowe upominki rzeczowe dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Bonusy świąteczne – dodatkowe świadczenia pieniężne dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Wyjścia integracyjne – odskocznia od codziennych obowiązków i szansa na odprężenie się na koszt pracodawcy
- Wczasy pod gruszą – odpoczynek dofinansowany przez pracodawcę
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci – dodatek do kolonii i obozów dla Twoich pociech
- Darmowy parking – dostępne miejsca parkingowe tuż przy wejściu do firmy
