Specjalista ds. HR

Główne zadania na stanowisku to:

• prowadzenie projektów rekrutacyjnych na terenie całej Polski,
• koordynowanie współpracy pomiędzy biurem zarządu i jednostkami terenowymi,
• inicjowanie działań usprawniających funkcjonowanie firmy w aspektach HR,
• inicjowanie zmian w obrębie procedur personalnych,
• współpraca z  zewnętrznymi firmami rekrutacyjnymi, biurami pracy, biurami karier, itp.,
• przygotowywanie raportów, prezentacji, zestawień, analiz,
• opracowywanie i redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych i innych informacji potrzebnych w procesie rekrutacji,
• ścisła współpraca z innymi pracownikami i współpracownikami firmy,
• przygotowywanie wewnętrznych dokumentów firmowych np. regulaminów pracy, opisów stanowisk, itp.,
• administrowanie systemami wspierającymi zarządzanie ZL,
• doradztwo i wsparcie w zakresie HR.

Od kandydatów/kandydatek oczekujemy:

• wykształcenia wyższego kierunkowego (psychologia, socjologia, ZZL lub pokrewne),
• znajomości technik i narzędzi rekrutacyjnych,
• znajomości kodeksu pracy,
• min. 2 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• dobrej znajomości języka niemieckiego lub angielskiego,
• wysokiej kultury osobistej i komunikatywności,
• umiejętności obsługi komputera w stopniu bardzo dobrym,
• umiejętności organizacji pracy własnej i dyspozycyjności ze względu na działania w terenie,
• zdolności szybkiego analizowania sytuacji i podejmowania działania.

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie na umowę o pracę na pełny etat,
• możliwość rozwoju zarówno osobowego jak i zawodowego,
• pracę w międzynarodowej organizacji.