specjalista (mid) pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
21 godz.
Twój zakres obowiązków: Twardy HR (obsługa kadrowo-płacowa) - 80% czasu pracy tj.: współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie przygotowywania danych do wynagrodzeń oraz weryfikacja ich prawidłowości i nadzór nad danymi mającymi wpływ na wyliczenie wynagrodzeń. przygotowywanie umów i...
Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej. Doradztwo w zakresie prawa pracy, narzędzi HR i efektywnych metod komunikacji. Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzanie zastępowalnością, a także opracowywanie planów retencji i sukcesji....
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze główne cele, które wspólnie...
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 500 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Zakres obowiązków: sporządzanie list płac dla pracowników; rozliczanie umów cywilno-prawnych; prowadzenie administracji personalnej; sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS; ewidencja i rozliczanie czasu pracy; sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych;
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za: kompleksową obsługę kadrowo-płacowa Pracowników spółki, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej Pracowników spółki, prowadzenie umów cywilno-prawnych z osobami fizycznymi, udział w procesie digitalizacji akt osobowych Pracowników spółki.
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
9 dni
Twój zakres obowiązków: Przygotowywanie list płac; Obsługa umów cywilnoprawnych; Zarządzanie kadrami; Dokumentacja i rozliczenia z ZUS i urzędami; Ewidencjonowanie i kalkulacja czasu pracy; Tworzenie raportów kadrowo-płacowych;
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
18 godz.
Zadania: nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych; wspieranie realizacji procesów kadrowych (proces rekrutacji, inne); sporządzanie umów, aneksów; kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP (centrala); sporządzanie raportów, zestawień, analiz personalnych; stały kontakt z...
specjalista mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
16 godz.
Zakres obowiązków: Dekretowanie i księgowanie dokumentów; Prowadzenie pełnej księgowości spółek lub książek przychodów i rozchodów KPIR; Obsługa kadr i płac prowadzonych spółek; Sporządzanie deklaracji podatkowych VAT, PIT, CIT;
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Do Twoich obowiązków będzie należało: Dbałość o prawidłowe prowadzenie cyklu życia pracownika na etapach: zatrudnienia, trwania stosunku pracy, zakończenia stosunku pracy, Prowadzenie administracji kadrowej (obsługa procesów zatrudniania, prowadzenie akt personalnych oraz innych...
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: samodzielna i kompleksowa obsługa w zakresie płac, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie: list płac, rozliczeń podatkowych, wewnętrznych raportów rozliczeniowych ZUS DRA, dokonywanie dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń pracowników na...
MAAN Sp. z o.o. to stabilna firma i lider w produkcji okapów kuchennych. Ponad 35-letnie doświadczenie zdobyte przy współpracy z wymagającymi klientami, wysoka jakość produktów oraz nowoczesne technologie skutkują ciągłym doskonaleniem naszej firmy.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr i Księgowości
Miejsce pracy: Pruszków
Miejsce pracy: Pruszków, ul. 3-go Maja 8
Region: mazowieckie
Opis stanowiska:
prowadzenie dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy)
sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem i zakończeniem stosunku pracy, a także w trakcie trwania (umowy o pracę, wypowiedzenia, świadectwa pracy, aneksy, zaświadczenia dla pracowników, umowy zlecenia, itp.)
nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników
nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP
wsparcie przy procesie zatrudniania obcokrajowców
wsparcie w bieżących działaniach z obszaru HR
przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu HR
wsparcie działu księgowości ( kompletowanie dokumentów, weryfikowanie ich poprawności i księgowanie)
Wymagania:
minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac w firmie zatrudniającej powyżej 100 pracowników (mile widziane w firmie produkcyjnej)
znajomość programów klasy ERP (mile widziana Optima)
dobra znajomość pakietu Office (w szczególności Excell)
mile widziane doświadczenie z zakresu rekrutacji
Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
dokładność, sumienność, terminowość oraz dobra organizacja pracy
komunikatywność i budowanie dobrych relacji z ludźmi
Oferujemy:
możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego
specjalista (mid) pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
21 godz.
Twój zakres obowiązków: Twardy HR (obsługa kadrowo-płacowa) - 80% czasu pracy tj.: współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie przygotowywania danych do wynagrodzeń oraz weryfikacja ich prawidłowości i nadzór nad danymi mającymi wpływ na wyliczenie wynagrodzeń. przygotowywanie umów i...
Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej. Doradztwo w zakresie prawa pracy, narzędzi HR i efektywnych metod komunikacji. Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzanie zastępowalnością, a także opracowywanie planów retencji i sukcesji....
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze główne cele, które wspólnie...
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 500 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Zakres obowiązków: sporządzanie list płac dla pracowników; rozliczanie umów cywilno-prawnych; prowadzenie administracji personalnej; sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS; ewidencja i rozliczanie czasu pracy; sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych;
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za: kompleksową obsługę kadrowo-płacowa Pracowników spółki, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej Pracowników spółki, prowadzenie umów cywilno-prawnych z osobami fizycznymi, udział w procesie digitalizacji akt osobowych Pracowników spółki.
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
9 dni
Twój zakres obowiązków: Przygotowywanie list płac; Obsługa umów cywilnoprawnych; Zarządzanie kadrami; Dokumentacja i rozliczenia z ZUS i urzędami; Ewidencjonowanie i kalkulacja czasu pracy; Tworzenie raportów kadrowo-płacowych;
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
18 godz.
Zadania: nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych; wspieranie realizacji procesów kadrowych (proces rekrutacji, inne); sporządzanie umów, aneksów; kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP (centrala); sporządzanie raportów, zestawień, analiz personalnych; stały kontakt z...
specjalista mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
16 godz.
Zakres obowiązków: Dekretowanie i księgowanie dokumentów; Prowadzenie pełnej księgowości spółek lub książek przychodów i rozchodów KPIR; Obsługa kadr i płac prowadzonych spółek; Sporządzanie deklaracji podatkowych VAT, PIT, CIT;
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Do Twoich obowiązków będzie należało: Dbałość o prawidłowe prowadzenie cyklu życia pracownika na etapach: zatrudnienia, trwania stosunku pracy, zakończenia stosunku pracy, Prowadzenie administracji kadrowej (obsługa procesów zatrudniania, prowadzenie akt personalnych oraz innych...
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: samodzielna i kompleksowa obsługa w zakresie płac, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie: list płac, rozliczeń podatkowych, wewnętrznych raportów rozliczeniowych ZUS DRA, dokonywanie dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń pracowników na...
