Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Wołoska 5
SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych. Firma wspiera swoich Klientów w utrzymywaniu energooszczędnych i przyjaznych dla środowiska budynków oraz projektuje, dostarcza i instaluje kompleksowe rozwiązania w zakresie systemów bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej, teletechniki, automatyki budynkowej i elektromobilności dla wszystkich sektorów rynku.
Grupa SPIE to ponad 48 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie ponad 800 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 8 mln m2 na terenie całego kraju. Naszym Klientom gwarantujemy kompleksowe wsparcie na każdym etapie cyklu życia budynku: od koncepcji i projektu instalacji oraz systemów, po ich wykonanie, konserwacje i modernizacje.
Twój zakres obowiązków
- sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą oraz rozwiązaniem stosunku pracy;
- prowadzenie akt osobowych pracowników;
- przygotowywanie umów cywilnoprawnych;
- obsługa kadrowo-płacowa pracowników;
- weryfikacja i rozliczanie czasu pracy;
- obsługa benefitów pracowniczych;
- przygotowywanie raportów, zestawień i analiz.
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe;
- minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, pdof, ZFŚS;
- znajomość programów TETA oraz Płatnik - warunek konieczny;
- bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i dokładność.
Mile widziane
- znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców;
- znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym.
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem branży w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
- przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
- program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników;
- różnorodność zadań i możliwość rozwoju;
- udział w tworzeniu i rozwoju projektów HR;
- elastyczne godziny pracy;
- profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, laptop i inne narzędzia pracy);
- bogaty pakiet świadczeń dodatkowych.