Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

•   prowadzenie dokumentacji i rozliczeń kadrowo płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych

•   obsługa umów cywilno – prawnych

•   rozliczenie czasu pracy 

•   naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno – prawnych 

•   opracowywanie i aktualizowanie wewnętrznych procedur i regulaminów  

•   prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP i p.poż. pracowników i kontrola ich aktualności 

•   zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego pracowników oraz członków ich rodzin i zgłaszanie ich wyrejestrowania po rozwiązaniu umowy 

•   prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, aktualizowanie naliczeń odpisów na ZFŚS

•   kontakty z wszelkimi instytucjami dotyczącymi spraw pracowniczych (Urzędy Skarbowe, ZUS, PIP, GUS, Komornicy, Urzędy Pracy, itp.), sporządzanie sprawozdań i deklaracji 

•   przygotowywanie dokumentów oraz stała współpraca z wszelkimi instytucjami w sprawie uzyskiwania pozwoleń na pracę dla cudzoziemców

•   naliczanie wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie, umowę o dzieło 

•   udział w rekrutacji nowych pracowników  

•   prowadzenie ewidencji zasiłkowej, rozliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, opiekuńczych, macierzyńskich i wychowawczych oraz naliczanie wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy

monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń  

Wymagania

•   co najmniej 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku

•   praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych 

•   znajomość programu Płatnik i Symfonia

•   umiejętność komunikowania się

•   samodzielność, odpowiedzialność, dyskrecja

umiejętność budowania relacji

Oferujemy

•   stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę

•   możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kwalifikacji i doświadczeń

praca w przyjaznej atmosferze.