Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

• prowadzenie dokumentacji i rozliczeń kadrowo płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych
• obsługa umów cywilno – prawnych
• rozliczenie czasu pracy 
• naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno – prawnych 
• opracowywanie i aktualizowanie wewnętrznych procedur i regulaminów  
• prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP i p.poż. pracowników i kontrola ich aktualności 
• zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego pracowników oraz członków ich rodzin i zgłaszanie ich wyrejestrowania po rozwiązaniu umowy 
• prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, aktualizowanie naliczeń odpisów na ZFŚS
• kontakty z wszelkimi instytucjami dotyczącymi spraw pracowniczych (Urzędy Skarbowe, ZUS, PIP, GUS, Komornicy, Urzędy Pracy, itp.), sporządzanie sprawozdań i deklaracji 
• przygotowywanie dokumentów oraz stała współpraca z wszelkimi instytucjami w sprawie uzyskiwania pozwoleń na pracę dla cudzoziemców
• naliczanie wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie, umowę o dzieło 
• udział w rekrutacji nowych pracowników  
• prowadzenie ewidencji zasiłkowej, rozliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, opiekuńczych, macierzyńskich i wychowawczych oraz naliczanie wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń  

Wymagania

• co najmniej 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych 
• znajomość programu Płatnik i Symfonia
• umiejętność komunikowania się
• samodzielność, odpowiedzialność, dyskrecja
• umiejętność budowania relacji

Oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kwalifikacji i doświadczeń
• praca w przyjaznej atmosferze.