Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Specjalista ds. Kadr i Płac
Job location: Pruszków
Nr ref.: 1-11-42248/PC
Dla naszego Klienta, lidera w branży motoryzacyjnej z Pruszkowa, poszukujemy obecnie osoby na 1,5 roczne zastępstwo na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr i Płac
Opis stanowiska:
Specjalista ds. Kadr i Płac
Opis stanowiska:
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa Pracowników firmy
- Naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie danych do listy płac oraz jej weryfikacja
- Prowadzenie akt osobowych Pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Przygotowywanie dokumentów z zakresu administracji personalnej i płac (w szczególności wszelkiego rodzaju umów, oświadczeń, deklaracji)
- Rozliczanie składek ZUS oraz obsługa dokumentów zgłoszeniowych ZUS
- Przygotowywanie różnorodnych raportów, deklaracji i analiz na potrzeby spółki i instytucji zewnętrznych (m.in.: raporty GUS, ZUS, analizy wewnętrzne, HR KPI)
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy Pracowników
- Udoskonalanie, opracowywanie i bieżący nadzór nad wszelkimi regulaminami, procedurami i instrukcjami w zakresie kadr i płac
- Zapewnienie zgodności prawnej w zakresie wszystkich realizowanych zadań
- Wsparcie merytoryczne Kadry Menedżerskiej w zakresie prawa pracy
- Prowadzenie szkoleń z zakresu prawa pracy i przygotowywanie materiałów informacyjnych
Requirements:
Wymagania:
- Doskonała znajomość prawa pracy i polityki społecznej (w tym obsługa cudzoziemców)
- Minimum 5 – letnie doświadczenie na samodzielnym, analogicznym stanowisku
- Doświadczenie zdobyte w firmie produkcyjnej - jako atut
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, prawo, finanse)
- Doskonała wiedza i praktyczne umiejętności w zakresie naliczania wynagrodzeń, obsługi ubezpieczeń społecznych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, umiejętność analizy danych, doświadczenie w zakresie przygotowywania analiz płacowych, HR KPI’s
- Znajomość systemów kadrowo-płacowych (w szczególności systemu TETA)
- Doskonałe zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne
- Skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
- Umiejętność pracy w zespole, kreatywność, inicjatywa w proponowaniu nowych rozwiązań i/lub udoskonaleniach oraz ich skuteczna realizacja
- Znajomość j. angielskiego
- Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel)
Benefits:
- Praca na zastępstwo (1,5 roku) w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z branży motoryzacyjnej
- Opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, Szkolenia językowe
- Szkolenia doszkalające
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku
pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".