KONE jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, równe traktowanie wszystkim osobom bez względu na rasę, płeć, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny lub niepełnosprawność. W KONE koncentrujemy się na tworzeniu innowacyjnej i opartej na współpracy kulturze pracy, w której cenimy wkład każdej osoby. Zaangażowanie pracowników jest dla nas kluczowym obszarem zainteresowania, gdzie zachęcamy do uczestnictwa, wymiany informacji oraz pomysłów. W KONE staramy się budować i pielęgnować kulturę, która promuje i ceni różnorodność. Napędza to nasze innowacje i zbliża nas do klientów oraz społeczności, którym służymy. Przestrzegamy etycznych praktyk biznesowych. Staramy się rozwijać kulturę współpracy, w której współpracownicy ufają sobie i szanują się nawzajem, a dobre wyniki są doceniane. Będąc doskonałym miejscem do pracy, z dumą oferujemy możliwości, które pomogą Ci budować karierę, osiągnąć osobiste cele oraz pozwolą prowadzić zdrowe i zrównoważone życie. Razem możemy sprawić, że KONE będzie doskonałym miejscem pracy, a miasta lepszymi miejscami do życia.
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
umowa na zastępstwo
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- Przygotowywanie dokumentacji w procesie zatrudniania pracownika;
- Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS,US,GUS, PFRON);
- Rejestrowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników;
- Monitorowanie terminów szkoleń medycyny pracy i BHP;
- Współpraca z partnerem zewnętrznym, przygotowanie i dostarczanie niezbędnych danych do celów płacowych;
- Zapewnienie terminowości transakcji płacowych;
- Odpowiadanie za zapytania ze strony pracowników;
- Uzupełnianie raportów kadrowo-płacowe;
- Wspieranie dobrych praktyk, aby procesy administracyjne najlepiej odpowiadały potrzebom biznesowym i wymogom prawnym.
Od Kandydatów oczekujemy:
- 3 letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku;
- Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
- Znajomość narzędzi i programów kadrowo – płacowych;
- Dobra znajomość języka angielskiego, znajomość języka rosyjskiego będzie atutem;
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji;
- Odpowiedzialność i profesjonalizm w działaniu.
W zamian oferujemy:
- Pracę w stabilnej międzynarodowej organizacji;
- Umowa na zastępstwo;
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju osobistego;
- Wynagrodzenie adekwatne do stanowiska i posiadanych kwalifikacji;
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Benefity dla Pracowników: pakiet medyczny (w tym dla członków rodziny), pakiet sportowy, dodatkowe ubezpieczenie na życie.