Specjalista ds. oceny i rozwoju zawodowego pracowników

Opis stanowiska:

• obsługa administracyjna oraz monitorowanie procesów oceny pracy pracowników,
• realizacja celów rozwojowych pracowników, w tym organizowanie szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych,
• organizowanie procesów rekrutacji i selekcji,
• organizowanie procesu onboardingu,
• aktualizacja opisów stanowisk pracy i zakresów obowiązków,
• dbanie o procesy komunikacyjne z pracownikami i badanie opinii pracowników,
• monitorowanie systemów motywacyjnych oraz procesu rozwoju pracowników,
• udział w organizowaniu imprez integracyjnych i działalności socjalnej dla pracowników,
• współtworzenie i wprowadzanie nowych procedur z zakresu ZZL.

Wymagania:

• wykształcenia wyższego; wykształcenie kierunkowe lub studia podyplomowe z zakresu ZZL będą dodatkowym atutem,
• co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy; doświadczenie w pracy w uczelni wyższej będzie dodatkowym atutem.
• wiedzy i umiejętność w zakresie prowadzenie procesów ZZL,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego,
• znajomości programów MS Office (Word, Excel, Outlook), oraz programu kadrowo-płacowego,
• wysokich umiejętności komunikacyjnych i kultury osobistej,
• umiejętności pracy samodzielnej jak i zespołowej,
• odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań.

Oferujemy:

• możliwość rozwoju zawodowego w pracy w międzynarodowym środowisku;
• ciekawą i ambitną pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się Uczelni;
• atrakcyjny pakiet socjalny;
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji.