młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Dołącz do naszego zespołu administracyjnego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku! Poszukujemy zaangażowanej osoby na stanowisko Młodszego specjalisty ds. personalnych, która wzmocni nasz Dział Personalny i przejmie odpowiedzialność za obsługę kadrowo-płacową pracowników. Twoja...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat 8 000 - 12 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 godz.
Prowadzenie kompleksowej obsługi teczek osobowych pracowników oraz kontrahentów z nastawieniem na stałą zgodność z przepisami prawa. Samodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych (sourcing i selekcja) na potrzeby działów logistyki, operacji oraz wąskich specjalizacji (średuo 5-10...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat
18 godz.
Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy; Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych; Rekomendowanie oraz współtworzeniem rozwiązań i usprawnień...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
18 godz.
Czym się będziesz zajmować: Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z – od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji rekrutacyjnych. Komunikacja z pracownikami: prowadzeniem indywidualnych...
GATNER PackagingTrzcinica (pow. kępiński, gm. Trzcinica)
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
5 dni
Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych dla różnych obszarów organizacji. Przygotowywanie strategii dotarcia do kandydatów oraz prowadzenie działań związanych z publikacją ofert pracy. Weryfikacja CV, kontakt z kandydatami oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych....
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
6 dni
Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja działań wzmacniających wizerunek pracodawcy. Planowanie oraz prowadzenie kampanii rekrutacyjnych z wykorzystaniem różnych kanałów, m.in. portali internetowych, mediów społecznościowych, uczelni i targów pracy. Koordynowanie procesów...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
10 dni
Prowadzenie i bieżąca aktualizacja dokumentacji pracowniczej; Sporządzanie umów, aneksów oraz przygotowywanie danych do list płac; Ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich; Kontrola ważności badań lekarskich pracowników; Aktywny udział i nadzór nad procesami rekrutacyjnymi;...
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 300 - 6 850 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 dni
Opis stanowiska: Nadzorowanie pełnego cyklu rekrutacji kandydatów na zróżnicowane szczeble w strukturze firmy. Koordynacja procedur adaptacyjnych dla nowo zatrudnionych osób oraz sprawne realizowanie formalności związanych z odchodzeniem pracowników z organizacji. Utrzymywanie codziennych...
Every Leap Forward Is Only Possible Because It’s Humanly Possible
Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Personalnych
Permanent work
Workplace: Szczecin
Nr Ref.: SPN/062/SZ
Wsparcie w obszarze HR w zakresie administracyjnym, organizacyjnym oraz merytorycznym dla menedżerów oraz pracowników,
Implementacja i optymalizacja narzędzi HR,
Przygotowywanie raportów i statystyk dotyczących absencji,
Rozwój wewnętrznych procesów administracyjnych,
Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi kadrowo-płacowej.
Wykształcenie wyższe,
Min. 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale personalnym,
Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,
Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego,
Umiejętność obsługi pakietu MS Office,
Umiejętność pracy w zespole,
Dobra organizacja czasu pracy.
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę ,
Pracę na samodzielnym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Dołącz do naszego zespołu administracyjnego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku! Poszukujemy zaangażowanej osoby na stanowisko Młodszego specjalisty ds. personalnych, która wzmocni nasz Dział Personalny i przejmie odpowiedzialność za obsługę kadrowo-płacową pracowników. Twoja...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat 8 000 - 12 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 godz.
Prowadzenie kompleksowej obsługi teczek osobowych pracowników oraz kontrahentów z nastawieniem na stałą zgodność z przepisami prawa. Samodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych (sourcing i selekcja) na potrzeby działów logistyki, operacji oraz wąskich specjalizacji (średuo 5-10...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat
18 godz.
Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy; Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych; Rekomendowanie oraz współtworzeniem rozwiązań i usprawnień...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
18 godz.
Czym się będziesz zajmować: Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z – od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji rekrutacyjnych. Komunikacja z pracownikami: prowadzeniem indywidualnych...
GATNER PackagingTrzcinica (pow. kępiński, gm. Trzcinica)
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
5 dni
Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych dla różnych obszarów organizacji. Przygotowywanie strategii dotarcia do kandydatów oraz prowadzenie działań związanych z publikacją ofert pracy. Weryfikacja CV, kontakt z kandydatami oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych....
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
6 dni
Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja działań wzmacniających wizerunek pracodawcy. Planowanie oraz prowadzenie kampanii rekrutacyjnych z wykorzystaniem różnych kanałów, m.in. portali internetowych, mediów społecznościowych, uczelni i targów pracy. Koordynowanie procesów...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
10 dni
Prowadzenie i bieżąca aktualizacja dokumentacji pracowniczej; Sporządzanie umów, aneksów oraz przygotowywanie danych do list płac; Ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich; Kontrola ważności badań lekarskich pracowników; Aktywny udział i nadzór nad procesami rekrutacyjnymi;...
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 300 - 6 850 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 dni
Opis stanowiska: Nadzorowanie pełnego cyklu rekrutacji kandydatów na zróżnicowane szczeble w strukturze firmy. Koordynacja procedur adaptacyjnych dla nowo zatrudnionych osób oraz sprawne realizowanie formalności związanych z odchodzeniem pracowników z organizacji. Utrzymywanie codziennych...