• Samodzielne planowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych wewnętrznych zgodnie z potrzebami organizacji;
• Udział w ustalaniu potrzeb szkoleniowych i przygotowywanie planów szkoleń;
• Tworzenie programów rozwojowych, ocen pracowniczych oraz budowanie ścieżek kariery na różnych szczeblach w organizacji;
• Proponowanie nowych rozwiązań usprawniających pracę w zakresie HR;
• Budowanie partnerskiej współpracy z kadrą menedżerską oraz dostarczanie narzędzi i rozwiązań z obszaru HR;
• Sporządzanie analiz, raportów oraz przygotowywanie rekomendacji dla zarządu;
• Wykształcenie wyższe kierunkowe: ZZL/psychologia/studia podyplomowe z zakresu HR;
• Co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Specjalisty ds. HR lub podobnym;
• Praktyczna znajomość zagadnień z obszaru miękkiego HR (programy rozwojowe, oceny pracownicze, ścieżki kariery etc.);
• Znajomość metod i narzędzi pozyskiwania pracowników do organizacji;
• Wysokie umiejętności: pracy w zespole, komunikacji, budowania relacji, nastawienia na obsługę klienta wewnętrznego i rozwiązanie problemów;
• Kreatywność i inicjatywa w działaniu;
• Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Prawo jazdy kat. B (mile widziane).
• Samodzielne stanowisko pracy;
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów;
• Stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Umowę o pracę oraz pakiet benefitów
Agencja zatrudnienia – nr certyfikatu 14181.