specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
7 dni
Budowanie i promowanie wizerunku pracodawcy (employer branding). Realizacja procesów rekrutacyjnych oraz zarządzanie onboardingiem i adaptacją nowych pracowników. Koordynacja ocen okresowych dla kadry niebędącej nauczycielami akademickimi. Planowanie i wdrażanie polityki szkoleniowej oraz...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
2 dni
Centrum Rekrutacji i Rozwoju Kadr Do zadań na tym stanowisku należy: prowadzenie działań promujących Uniwersytet jako pracodawcę; organizowanie szkoleń oraz warsztatów integracyjnych dla kadry kierowniczej; koordynowanie procesu ocen okresowych pracowników niebędących nauczycielami...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Kluczowe zadania: Obsługa procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem narzędzi Optima i Płatnik. Zarządzanie obiegiem dokumentacji: od akt osobowych po rozliczenia PPK i PFRON. Monitoring ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP dla całego zespołu. Bezpośredni kontakt z...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Kluczowe zadania: Obsługa procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem narzędzi Optima i Płatnik. Zarządzanie obiegiem dokumentacji: od akt osobowych po rozliczenia PPK i PFRON. Monitoring ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP dla całego zespołu. Bezpośredni kontakt z...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Zadania, które przed Tobą postawimy: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników; Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowych; Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji) Udział w budowaniu i wdrażaniu programów...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 dni
Opis stanowiska: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 6 500 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Stała podstawa wynagrodzenia: 6500,00 - 8000,00 zł. Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu: nagroda uznaniowa. Zakres obowiązków: prowadzenie akt osobowych, rozliczanie wynagrodzeń pracowników, sporządzanie list płac; prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych, tworzenie ogłoszeń,...
specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 dni
Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 godz.
Całościowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od momentu zatrudnienia, przez trwanie umowy, aż po jej rozwiązanie (umowy, aneksy, świadectwa pracy) Codzienna praca w systemach kadrowych i dbanie o poprawność wprowadzanych danych; Pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla pracowników...
Jesteśmy jednym z wiodących producentów dużego sprzętu AGD w Europie. Nasza firma jest niekwestionowanym liderem na tak dużych rynkach jak Włochy, Wielka Brytania i Rosja. Grupa, założona w 1975 roku, notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Mediolanie odnotowała w 2012 roku obroty w wysokości 2,9 mld euro. Indesit Company posiada 8 obszarów produkcyjnych (we Włoszech, Polsce, Rosji, Wielkiej Brytanii oraz Turcji) i zatrudnia 16 tysięcy osób. Głównymi markami Grupy są Indesit, Hotpoint i Scholtès.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Łódź
Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za obsługę pracowników firmy w obszarze administracji personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, monitorowanie i wprowadzanie wszelkich nieobecności, ewidencja czasu pracy), wsparcie menedżerów w zakresie systemu ocen okresowych, przygotowywanie raportów. Do zadań na tym stanowisku należą też aktywności z zakresu miękkiego HR oraz wsparcie w ich wdrażaniu i realizacji.
Wymagania względem kandydatów:
wykształcenie wyższe;
znajomość przepisów prawa pracy;
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (min. 1 rok);
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
znajomość informatycznych systemów zarządzania takich jak SAP czy Xpertis będzie atutem;
dobra znajomość języka angielskiego;
mile widziana znajomość języka włoskiego;
umiejętności pracy w zespole;
samodzielności, kreatywności i operatywności w działaniu.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w dużym, międzynarodowym zakładzie produkcyjnym będącym liderem w swojej branży,
wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
7 dni
Budowanie i promowanie wizerunku pracodawcy (employer branding). Realizacja procesów rekrutacyjnych oraz zarządzanie onboardingiem i adaptacją nowych pracowników. Koordynacja ocen okresowych dla kadry niebędącej nauczycielami akademickimi. Planowanie i wdrażanie polityki szkoleniowej oraz...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
2 dni
Centrum Rekrutacji i Rozwoju Kadr Do zadań na tym stanowisku należy: prowadzenie działań promujących Uniwersytet jako pracodawcę; organizowanie szkoleń oraz warsztatów integracyjnych dla kadry kierowniczej; koordynowanie procesu ocen okresowych pracowników niebędących nauczycielami...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Kluczowe zadania: Obsługa procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem narzędzi Optima i Płatnik. Zarządzanie obiegiem dokumentacji: od akt osobowych po rozliczenia PPK i PFRON. Monitoring ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP dla całego zespołu. Bezpośredni kontakt z...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Kluczowe zadania: Obsługa procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem narzędzi Optima i Płatnik. Zarządzanie obiegiem dokumentacji: od akt osobowych po rozliczenia PPK i PFRON. Monitoring ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP dla całego zespołu. Bezpośredni kontakt z...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Zadania, które przed Tobą postawimy: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników; Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowych; Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji) Udział w budowaniu i wdrażaniu programów...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 dni
Opis stanowiska: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 6 500 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Stała podstawa wynagrodzenia: 6500,00 - 8000,00 zł. Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu: nagroda uznaniowa. Zakres obowiązków: prowadzenie akt osobowych, rozliczanie wynagrodzeń pracowników, sporządzanie list płac; prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych, tworzenie ogłoszeń,...
specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 dni
Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 godz.
Całościowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od momentu zatrudnienia, przez trwanie umowy, aż po jej rozwiązanie (umowy, aneksy, świadectwa pracy) Codzienna praca w systemach kadrowych i dbanie o poprawność wprowadzanych danych; Pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla pracowników...