Specjalista ds. Personalnych

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• realizację projektów rekrutacyjnych w języku polskim i angielskim,

• organizowanie i administrowanie szkoleniami,

• przygotowywanie dokumentacji kadrowej zgodnie z wymogami prawa pracy,

• prowadzenie administracji personalnej,

• sporządzanie sprawozdań, raportów, zestawień dla potrzeb poszczególnych działów Spółki oraz instytucji zewnętrznych (m.in. GUS, ZUS, US, PFRON),

• współuczestniczenie w bieżących projektach realizowanych przez Dział Personalny.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu HR),

• min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

• doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych,

• praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

• praktyczna znajomość prowadzenia administracji personalnej,

• biegła obsługa komputera (pakiet MS Office),

• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 według skali Rady Europy,

• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,

• wysokie zdolności organizacyjne,

• umiejętność pracy pod presją czasu,

• samodzielność i efektywność w działaniu,

• odporność na stres,

• zaangażowanie,

• dyspozycyjność,

• prawo jazdy kat. B.