Specjalista ds. personalnych

• obsługa procesów kadrowo – administracyjnych w Spółce w szczególności przygotowywanie dokumentów dotyczących zatrudnienia, zmian warunków, i rozwiązania stosunku pracy
• dbałość o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji pracowników (w tym prowadzenie akt osobowych) oraz danych w systemie kadrowo-płacowym
• koordynowanie procesu naliczania wynagrodzeń przy współpracy z firmą outsourcingową
• obsługa pakietu świadczeń pracowniczych w zakresie sportu, zdrowia, programów emerytalnych PPK itp.
• sporządzenie raportów i analiz
• udział w realizacji procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z zewnętrznymi firmami rekrutacyjnymi
• współudział w realizacji ogólnofirmowych procesów HR m.in. szkolenia, rozmowy roczne, badanie 360 itp.

• przynajmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

• wykształcenie minimum średnie

• praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz budowania relacji personalnych

• wyskoki poziom zdolności organizacyjnych

• rzetelność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań

Mile widziane

• dobra znajomość języka angielskiego

• wykształcenie wyższe kierunkowe w dziedzinie HR, ekonomii lub pokrewne

• ciekawą i pełną wyzwań pracę w międzynarodowej firmie będącej częścią Grupy Heinzel
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
• prywatną opiekę medyczną Medicover, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport, bony świąteczne, naukę języka angielskiego z e-tutorem
• narzędzia pracy: laptop, telefon służbowy