specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 dni
Zadania, które przed Tobą postawimy: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników; Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowych; Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji) Udział w budowaniu i wdrażaniu programów...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj bez CV
5 godz.
Pełna obsługa procesów kadrowych oraz merytoryczne wsparcie dla zespołów i kadry zarządzającej. Projektowanie i wdrażanie strategii rozwojowych, w tym ścieżek kariery, szkoleń oraz onboardingu. Nadzór nad systemem ocen okresowych oraz badaniem poziomu satysfakcji personelu. Zarządzanie...
Twój zakres zadań: Traktowanie kolejnych zmian w przepisach jako wyzwanie do pokonania... bo kto jak nie my? :) Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników naszych klientów. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników. Kompletowanie dokumentów do wypłaty wynagrodzeń. Naliczanie...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zadania Kompleksowa obsługa kadrowa i doradztwo dla menedżerów oraz pracowników (miękki HR). Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji). Udział w projektowaniu i wdrażaniu kluczowych programów HR: Onboarding, oceny okresowe,...
Klient portalu Praca.pl
Gorzów Wielkopolski
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
2 dni
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami. Kompleksowa obsługa pracowników na każdym etapie zatrudnienia. Rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zasiłków. Wystawianie zaświadczeń i wsparcie administracyjne zespołu. Kontakt z instytucjami zewnętrznymi i urzędami....
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
2 dni
grupa pracowników: administracyjno-ekonomiczna wymiar czasu pracy: pełny etat zatrudnienie na umowę o pracę DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: realizacja postępowań konkursowych na stanowiska nauczycieli akademickich zgodnie z wymogami formalnymi, w tym w ramach...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
3 dni
Twój zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych. Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac. Kompleksowa obsługa umów cywilnoprawnych. Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy. Bieżąca...
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 5 400 zł brutto/mies.
7 dni
Opis stanowiska Tłumaczenie instruktaży stanowiskowych oraz szkoleń BHP dla pracowników hiszpańskojęzycznych; Wsparcie zespołu w codziennej komunikacji operacyjnej; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych kandydatów z zagranicy; Udział w organizacji i obsłudze formalności związanych z...
Klient portalu Praca.pl
Toruń
praca hybrydowa / stacjonarna
specjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa aplikuj bez CV
10 dni
Współtworzenie i wdrażanie polityki personalnej w firmie, Koordynacja procesów HR, w tym adaptacja nowych pracowników, oceny okresowe i zarządzanie ścieżkami kariery, Bieżąca współpraca z kadrą managerską oraz reagowanie na potrzeby organizacji, Wsparcie pracowników poprzez...
Firma PEPCO Poland to dynamicznie rozwijająca się europejska sieć dyskontów odzieżowo-przemysłowych. Pierwszy sklep PEPCO powstał w 2004 roku, dziś średnio otwieramy ich kilkadziesiąt rocznie. Obecnie w Polsce działa już 620 sklepów i 200 na terenie Europy: w Czechach, Rumunii, na Węgrzech i Słowacji. Jesteśmy częścią południowoafrykańskiego holdingu PEPKOR, który w branży sprzedaży detalicznej działa już ponad 50 lat, zatrudniając dziś 32 000 osób w sklepach w Europie, Afryce oraz Australii. Razem z nim należymy do Grupy Kapitałowej Steinhoff International Holdings Limited.
Specjalista ds. personalnych
Miejsce pracy: Poznań (woj. wielkopolskie)
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
Prowadzenie i koordynację procesów rekrutacyjnych dla pracowników sklepów
Prowadzenie szkoleń dla kierowników sklepów
Opracowanie i wdrażanie procedur w zakresie zarządzania personelem sklepów
Wsparcie kierowników w rozwiązywaniu trudnych spraw pracowniczych
Oczekujemy:
Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale HR na stanowisku specjalistycznym – preferowana branża retail
Umiejętność prowadzenia rekrutacji i bardzo dobra znajomość metod rekrutacji
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu szkoleń
Doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych
Dobra znajomość języka angielskiego
Gotowość do częstych podróży służbowych
Prawo jazdy
Oferujemy:
Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie
Pracę w młodym i ambitnym zespole
Możliwość zdobywania nowej wiedzy, wprowadzania i tworzenia nowych projektów, pracę pełną wyzwań
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 dni
Zadania, które przed Tobą postawimy: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników; Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowych; Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji) Udział w budowaniu i wdrażaniu programów...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj bez CV
5 godz.
Pełna obsługa procesów kadrowych oraz merytoryczne wsparcie dla zespołów i kadry zarządzającej. Projektowanie i wdrażanie strategii rozwojowych, w tym ścieżek kariery, szkoleń oraz onboardingu. Nadzór nad systemem ocen okresowych oraz badaniem poziomu satysfakcji personelu. Zarządzanie...
Twój zakres zadań: Traktowanie kolejnych zmian w przepisach jako wyzwanie do pokonania... bo kto jak nie my? :) Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników naszych klientów. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników. Kompletowanie dokumentów do wypłaty wynagrodzeń. Naliczanie...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zadania Kompleksowa obsługa kadrowa i doradztwo dla menedżerów oraz pracowników (miękki HR). Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji). Udział w projektowaniu i wdrażaniu kluczowych programów HR: Onboarding, oceny okresowe,...
Klient portalu Praca.pl
Gorzów Wielkopolski
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
2 dni
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami. Kompleksowa obsługa pracowników na każdym etapie zatrudnienia. Rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zasiłków. Wystawianie zaświadczeń i wsparcie administracyjne zespołu. Kontakt z instytucjami zewnętrznymi i urzędami....
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
2 dni
grupa pracowników: administracyjno-ekonomiczna wymiar czasu pracy: pełny etat zatrudnienie na umowę o pracę DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: realizacja postępowań konkursowych na stanowiska nauczycieli akademickich zgodnie z wymogami formalnymi, w tym w ramach...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
3 dni
Twój zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych. Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac. Kompleksowa obsługa umów cywilnoprawnych. Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy. Bieżąca...
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 5 400 zł brutto/mies.
7 dni
Opis stanowiska Tłumaczenie instruktaży stanowiskowych oraz szkoleń BHP dla pracowników hiszpańskojęzycznych; Wsparcie zespołu w codziennej komunikacji operacyjnej; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych kandydatów z zagranicy; Udział w organizacji i obsłudze formalności związanych z...
Klient portalu Praca.pl
Toruń
praca hybrydowa / stacjonarna
specjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa aplikuj bez CV
10 dni
Współtworzenie i wdrażanie polityki personalnej w firmie, Koordynacja procesów HR, w tym adaptacja nowych pracowników, oceny okresowe i zarządzanie ścieżkami kariery, Bieżąca współpraca z kadrą managerską oraz reagowanie na potrzeby organizacji, Wsparcie pracowników poprzez...
